第一千四百六十七章 新技術和產品孵化基地

　　“我打算將後勤部門從你們行政部剝離出來，成立一個獨立的部門，你怎麼看。”

　　聽見吳浩突然這麼說，沈曉嫻有些驚訝，不過隨即點頭應道:“我沒有意見，完全支持您的決定。”

　　說完這些，沈曉嫻猶豫了一下，然後說道:“您不是要精簡部門機構嗎，獨立出來的話，就又是一個大部門了。”

　　吳浩聞言點了點頭笑著說:“我們要精簡的是一些繁冗機構和部門，而不是刻意的去追求人員的絕對精簡，一切還是要以公司的正常運轉為目標。

　　將後勤部門獨立出來，有利於其統籌管理公司總部以及各個分公司，科研基地的相關後勤事務，如此一來，也能做到機構精簡。不像是現在，各個科研基地，分公司，子公司都有自己的一套後勤機構，繁瑣重複，甚至在職能管理上還有些混亂衝突，造成資源浪費。

　　其次，後勤部門獨立出來後，我決定將咱們的基建部門也合併進去，共同交由董益明董總來負責。”

　　這也是吳浩想了很久的，董益明的工作職能其實一直沒有明確，基本上都是讓他在負責基建方面的工作。而且現在基建部門也相對比較獨立，甚至都能夠成立一家專門的基建企業了。已經有人建議，將其獨立出去，成立專門的子公司了。

　　所以這不由引起了吳浩的注意，如果這件事情不處理妥當的話，很可能會引起一系列連鎖事件。最嚴重的的後果就是整個基建部門集體跳槽或者說集體出走，自行創業成立基建公司。

　　吳浩現在呢，將兩個部門合併起來，並交由董益明來負責。就是希望藉由這次部門資源整合，來分解基建部門的內部結構，然後慢慢消化，如此一來就能夠將這種情況消滅在萌芽階段。

　　而且公司的規模越來越大，也的確需要一個專業的後勤部門來專門負責這方面的事物了。尤其是在基建方面，時間緊迫。

　　按照相關發展計劃，商海研究基地建設也要提上日程。目前的商海的研究中心只是在租用人家的辦公區。隨著人員增多，那麼他們必須就得有自己的研究基地。