一千零三十二章 “大管家”的煩心事

　　呵呵，還真有幾個事情想要向您彙報呢。齊廣坤笑著回答。

　　吳浩擺了擺手，然後繼續走起來:“有什麼就說，沒必要顧慮什麼，更沒必要回避什麼。”

　　齊廣坤點了點頭，然後猶豫了一下，衝著吳浩說道:“是這樣的，隨著咱們基地的科研人員越來越多，管理起來也越來越困難了。短期的還好說，帶個十天半個月就離開了。

　　可是對於一些長期在這裡進行研究的員工來說，管理起來相對比較困難一些。

　　這裡處於沙漠伸出，雖然我們儘可能的為他們營造好的生活和工作環境。但相比喻熱鬧的都市，這裡還是有些枯燥乏味的。所以很多人在這裡待久了，容易煩躁起來，很容易出現一些衝動事件。

　　比如醉酒，打架，甚至是一些其它尋找刺激的方式，有一些甚至到了違法邊緣了。”

　　說到這裡，齊廣坤看了面如沉水的吳浩一眼，然後頓了一下接著說道:“我是這麼想的，我們能不能壓縮一下這些人在這裡的工作週期，最長最好不要超過三個月。

　　這樣一來的話，可以減緩這些科研人員因為在這裡呆時間過長，而容易出現的煩躁易怒情緒。

　　另外，僅憑我們的安保人員威懾力還是非常有限的，畢竟他們沒有執法權，對於一些打架衝突，或者其它事件，也只能是勸阻。

　　如果遇到一些處理不了的違法事件，也只能是等待數十公里外的警察趕來。

　　我們能不能和地方協商一下，畢竟基地這麼多人呢，能不能讓他們在咱們基地常駐幾名警察，成立一個警務室之類的。

　　這樣一來，及能夠對於這些人是一種威懾，另外在出現相關時間後，也能夠及時處理不是。

　　有些事情，我們不好處理，讓他們出面就好辦了。”

　　吳浩聞言點了點頭，然後衝著齊廣坤說道:“這的確是一個問題，尤其是隨著這裡基地的擴大，這方面的問題也越發明顯起來。

　　所以對於你提的第一個建議，我覺得可以執行。你回頭聯合各大研究所實驗室以及相關項目組在這邊的負責人，然後共同商討一個實際可行的方案出來，然後上報給我。