第一零零零章 啟動“搬家”計劃

這應該是所有公司的通病吧，當公司逐漸壯大後，一種傲慢的風氣也就會自此滋生。這種傲慢風氣也會逐漸被帶到工作和服務之中。，這就像是某某，某某公司一樣，大家吐槽和不滿他們的服務，但好像也沒什麼辦法，他們依舊是我行我素。

　　而對於吳浩來說，這些當然是不妥的，也是他決不允許的。他們本來就是靠著口碑發家的，怎麼可能會允許有人來敗壞他們好不容易積攢下來的口碑呢。

　　所以針對這幾起較嚴重的投訴事件，吳浩也採取了嚴厲措施，殺雞儆猴，以儆效尤。

　　面對吳浩如此殺氣騰騰，斬釘截鐵的處理，眾人也感受到了吳浩的決心。

　　雖然有人想要嘗試求情，畢竟處理的人中有幾個還是公司的老人，但吳浩的態度很堅決，在這方面絲毫不講情面。

　　既然是老人，就應該明白當初他們開闊市場積累口碑時候的不易，明知故犯，罪加一等。

　　掃了眾人一眼，吳浩接著繼續說道:“這第二件事情呢，既是喜事，也是大事，就是我們公司的搬遷事宜。

　　靈湖新總部那邊的裝修佈置已經接近尾聲，所以今年我們將會將公司乃至附屬相關部門搬遷過去，入住新的總部園區。

　　只不過近四萬多人的隊伍，想要一下子搬遷過去是不可能的，而且還會產生混亂。

　　所以我們將會採用分批搬入的方式來進行，優先將一些研發部門，實驗室，項目組搬遷過去，緊接著則是公司下屬各項職能部門。”

　　說到這，吳浩衝著那邊就座的行政部總監沈曉嫻說道:“你們行政部雖然是公司下屬職能部門，但是也要優先搬遷過去，熟悉那邊的環境和工作。

　　只有你們那邊工作開展正常了，其它部門和員工們搬遷過去才會順利，不會出現混亂。”

　　“明白，我們馬上著手相關搬遷計劃的研究制定工作，爭取儘快拿出方案上報上來。”沈曉嫻點頭應道。