第九百八十一章 慰問

這項扶持性購房政策，指在吸引更多的優秀人才來安西工作，並且留在安西，定居安西，是安西人才引進計劃中的一項重要舉措。

　　當然了，浩宇科技畢竟只是一家公司，即便是再優秀，也不可能獨佔這項待遇。

　　所以吳浩在這個基礎上針對於公司的員工情況，成立了一個員工住房保障基金，為員工們的首套住房提供貸款利息補貼，以及二十萬到五十萬低息甚至是無息貸款。

　　雖然公司並沒有涉足什麼房地產行業，但是吳浩也和安西地方上以及部分房地產開發商進行了合作，共同開發出來針對於公司白領階層的保障性住房。

　　符合條件的員工均可以申請，不但房價比市價便宜，而且還享受多重優惠。

　　那些員工符合條件呢，自然是工作成績出色，或者作出貢獻的優秀員工，以及大多數符合基本條件的普通員工群體。

　　此舉也是吳浩他們挽留優秀人才和激勵員工的一項重要舉措，也受到了廣大員工的歡迎。

　　靈湖國際商務區那邊首批的一千兩百套住房，在開盤後，迅速被符合條件的員工們預定一空。而沒有搶到的員工也在不斷的詢問，等待下一個樓盤開售呢。

　　於此同時，靈湖國際商務區內各種商業項目也是接連啟動，整個靈湖國際商務區此刻就像是一個大工地，到處都在施工。

　　明眼人都能看到，此處的反正廣闊的發展前景，所以很多地產和商業公司已經紛紛宣佈自己的相關項目。

　　這麼多項目的相繼上馬，自然是拉動了安西的經濟發展，讓一眾地方上領導是笑不攏在。

　　當初還捨不得這兩三千畝地呢，沒想到現在居然帶動了一個數千億甚至上萬億的市場。

　　並且，這個項目的影響力還不止如此。安西地方領導也希望能夠藉此來打造安西的高新技術產業生態圈，打造安西自己的‘硅谷’。

　　以此為契機，來帶動整個安西地區乃至整個區域內的經濟和產業發展。

　　看著一眾人興奮的樣子，吳浩的目的也算是達成了。