第九百零九章 管理培訓生們

　　管理人才晉升的是崗位，而技術人才所晉升的是職級。在公司裡面，一位職級較高的科研人員的薪酬可能要比一位中層管理人員還要高。

　　所以這也是為什麼公司裡面很多科研技術人員不羨慕甚至不想擔任領導崗位的原因，因為這會影響他們的科研工作。

　　而相對於公司龐大的科研人員群體，管理人員相對是非常少的。一方面是因為公司成立時間尚短，沒有那麼多繁瑣的層級和機構。

　　另外一方面則就是吳浩採取精簡機構的舉措，精簡機構和部門以及相關的行政管理員工。甚至很多工作崗位和內容，已經完全交由人工智能來替代。

　　儘管對於吳浩這麼快來到公司有些驚訝，但紅梅在問了聲好後，也迅速為他沏好了熱茶。

　　“紅梅啊，將這些天積攢的文件都送過來吧。”吳浩坐在辦公椅上微笑著說道。

　　“好的，吳總。”紅梅應了一聲，隨即快步向外面走去。

　　吳浩看著紅梅那急匆匆的背影，微微搖了搖頭。紅梅本人並沒有沈寧和張小蕾漂亮，人略帶嬰兒肥，身材呢比較圓潤。但總體上並不醜，放在街上，也是那種能讓眾多年輕男孩頻繁回頭的存在。

　　沒多長時間，直接紅梅領著一個小姑娘，抱著高高一摞文件走了過來，然後輕輕的放在了辦公桌上。

　　這個小姑娘呢，進入辦公室後，還在不是的偷偷打量吳浩呢，能夠看得出，應該是新來的。

　　吳浩沒注意這些，而是隨即拿起一份文件，然後衝著二人揮了揮手，投入到了工作之中。

　　紅梅見狀點了點頭，然後示意那個小姑娘，隨即像外面輕步走去。而那個小姑娘在離開之時，還有些不捨的回了回頭，為剛才沒有和吳浩說話而遺憾。

　　回到秘書辦的大辦公室，見紅梅離開，一種還在認真工作的年輕男女們紛紛向她伸過頭來看著她。

　　“佳佳，怎麼樣，見到吳總了嗎？”

　　“當然見到了，吳總好帥。”這位小姑娘面對眾人的目光，很快恢復正常保持鎮靜，並一臉炫耀道。