第八百九十二章 包容，團結，拼搏

如果讓你的員工感覺到親切，那就需要你和他們打成一片，成為他們。最常用也是最管用的，那就是展示出來你和他們生活一樣的地方，和趣事，尤其是一些有著共同認知也或者共同遭遇的事物。比如這個妻管嚴和小金庫私房錢，的確是大家孜孜不倦的八卦話題。所以他這麼一說，自然是贏得了一種人員的興趣。

　　謝謝吳總，我不會客氣的。張小蕾露出了甜甜的笑容。

　　吳浩擺了擺手，然後看著電梯停了下來，隨即徑直走了出去。

　　張小蕾見狀，也隨即跟了出來。這一成都是他們的辦公區，迎面自然是辦事處的前臺。一個年輕妹子，穿著一身職裝，見到吳浩他們進來，不由的衝著他微微鞠了一躬道:“吳總好！”

　　嗯，你好！吳浩伸手打了聲招呼，然後走了進去。先映入眼簾的是一個寬敞的休息區。

　　環境非常的好，巨大的落地窗外，技能眺望江景，以及外灘的景色。休息區以外呢在，則是被用玻璃隔成了一個個小的辦公區域。透過這些玻璃，能夠看到裡面辦公的人員。

　　張小蕾見狀，也隨即介紹了起來:“為了方便，我們租下了整個樓層，總共五百七十平米。被設計分割成了多個區域。除了休息區會客區，會意思，辦公室外，還有一些公共辦公區域。

　　我們這裡的工作人員不多，總共也就三十來人，但是負責的事物比較繁瑣，基本上涉及到了多個部門。

　　其中主要的兩個業務，一個是海關報關方面的業務，另外一個則就是迎來送往的接待工作。

　　此外，還有一些亂七八糟的事情，反正工作壓力還是非常大的。

　　這些員工中呢，其中一半屬於公司的外派人員，比如我，另外一部分員工呢則是就地招募。

　　而從安西外派的這部分人員呢，則是定期輪換，一般的週期為十四個月。當然了，除了管理人員，這些是由公司直接委派。”

　　聽到這裡，吳浩點了點頭。張小蕾就屬於公司委派的管理人員，負責這裡的運營和管理。