第八百八十二章 核心技術研究實驗室

畢竟不管對於人工智能管理系統，還是真正公司高層管理人員來說，前二者可以量化，有一定的標準，而後者很難制定標準，更很難量化。

　　如果才能讓員工工作愉快，這可不是一點兩點就能實現和滿足的，它涉及了很多問題。

　　聽到吳浩的這一番介紹，眾人不由的感嘆起來。

　　一方面當然是感嘆，吳浩他們居然這麼激進，使用人工智能來管理公司。而另一方面呢則是敬佩和羨慕，敬佩吳浩他們這些年輕人有這樣的魄力，敢於嘗試。羨慕浩宇科技這樣新成立的科技公司，可以有諸多創新技術和方法，能夠提升公司的運營效率，降低運營成本等等。

　　他們自己這些公司模式已經定型了，想要大刀闊斧的改革，基本上已經是不可能的了。

　　“你就不擔心如果未來真正有這麼一天，你們的人工智能管理系統突然擺脫控制，自我運行嗎，那時候你們該怎麼辦？”李飛鴻衝著吳浩問道。

　　吳浩聞言搖了搖頭笑著解釋道:“永遠不會出現那種可能的，這是絕對不允許的。我們為這款系統設置的有風險熔斷機制，一旦超過了一定的標準，就會啟動熔斷機制。

　　這不僅僅是系統上的，還有物理硬件上的。另外，我們對於我們的技術也有絕對信心，這些機制只不過是以防萬一罷了，所以是不可能出現影視劇中那種情況的。”

　　那黑客會不會利用這些熔斷機制來破壞你們的系統，或者是從而接管這些系統。李飛鴻追問道。

　　吳浩搖頭淡笑道:“不會有這樣的機會，到目前為止，我們的系統還沒有被攻陷過。”

　　聽到他這麼說，在座的幾個人突然來了興趣。老馬衝著他問道:“這好幾年了，你們的系統就真的沒有被攻破嗎？”

　　“呵呵，不管你們相信不相信，反正我們是沒有遇到過。當然了，每天所應對的攻擊次數有很多，各種稀奇古怪，亂七八糟的，非常的多。

　　不過這其中百分之八十的攻擊都被第一道防火牆擋在了外面，只有百分之二十能夠攻破防火牆，但是這只是第一部分。可想要攻破系統內核，後面還有好幾道防線呢。