第六百二十一章 八卦的妙用

　　反而關於真相，沒有幾個人說，即便是說了也沒人相信。

　　至於公司的發出的情況說明呢，雖然是吳浩三言兩語編撰出來的，但還是有不少人選擇了相信，並在評論區留言祝福平安等等。

　　甚至一些人報道出事的時候吳浩就在公司大樓裡面，於是一群可愛的網友紛紛跑到吳浩微博下面詢問平安，叮囑事項等等。

　　而這些讓始作俑者吳浩甚至覺得有些不好意思，和臉紅羞愧。不過，很快，這件事情就被其它事情所淹沒了，並很快沒有人再提起了。

　　公司恢復正常上班後，員工們明顯感覺到了一絲異常。雖然其它方面一切如常，但明顯公司的安保級別提升了不少，出入門禁更加嚴格，而且還不時會有安保人員在各樓層進行巡邏。

　　此外，保密辦公室這幾天好像很忙，不時能夠看到有員工被叫去談話。

　　因為事件封鎖的比較及時，所以員工間知道事情真相的人也不多，也沒有人亂傳，相對比較平靜。

　　不過，雖然不知道事情的真相，但員工們還是相信了某位想象力豐富的員工所編撰出來的故事。

　　說是有某位員工偷偷將自己的女朋友帶入公司裡面，甚至還在公司辦公室裡面幹了一些見不得人的事情，所以這才導致保衛部門如此大動干戈的原因。

　　這個故事越說越離奇，甚至最後傳出了了三角戀和陳世美方面的演繹故事出來，讓吳浩他們一陣無語。

　　當然了，吳浩肯定是不理會這些內部八卦的。但偶然也會通過沈寧來聽一下，他所關心的也不是這些八卦。主要還是想了解公司員工們都在聊些什麼，討論些什麼，然後則根據員工們反應比較激烈的問題進行解決。

　　比如最初，有員工反應公司餐廳的飯菜比較單一，而且口味較重，很多江南以及閩粵來的員工有些吃不慣，希望能夠增加一些清淡以及這些地方的飯菜。

　　而吳浩呢則就通過這種方式獲得了這個問題後，並馬上責成行政後勤部門進行解決，並專門邀請了一些做粵菜和淮揚菜的廚師進入。