第二百一十五章 領導者的風範

　　後續我們會視情況啟動公司的期權和股權激勵計劃，並向表現優異的員工和領導幹部獎勵一部分股份，從而將其吸納到董事會中來的。”

　　給了眾人一個盼頭後，他接著說道:“關於董事會的董事長暫由我擔任，除此以外呢，我還將兼任公司的首席執行官一職，也就是咱們常說的ceo。

　　而張俊將接任我，擔任公司總經理一職，今後負責公司的實際運營。至於董總，他依舊是公司的副總經理，生產部總監只是臨時兼任。

　　之所以這麼變呢，一方面是因為咱們馬上將進軍國際市場，所以在公司組織結構方面也要與國際進行接軌。

　　而另外一方面呢，也是為了騰出更多的位置和空間，從而來吸引更多的優秀管理人才晉升和加入。”

　　看了眾人一眼，吳浩接著笑道:“未來，我們也將會在適當的時機推出職位和期權的綁定計劃，在這方面我覺得大家還是可以期待一下的。”

　　呵呵呵呵……眾人聞言紛紛露出了笑容，吳浩這句話顯然是講給他們聽的，但這也是他們最願意聽到的。

　　當然了，這也是公司尤其是大企業中最常用的一種方式。其目的自然是為了留住人才，增加員工的忠誠度。尤其是這種企業領導幹部的變動，對於企業將造成很大的影響。

　　待眾人重新安靜下來，吳浩衝著眾人說道:“今天說的這些，只是想讓咱們大傢俬下的通通氣，目的就是讓大家知道公司未來的發展方向。

　　隨後我會讓秘書處下發具體的結構和智能調整計劃書，到時候你們可以就裡面一些問題多反饋意見，咱們爭取在下週一的公司擴大例會上面將這件事情敲定。”

　　“這麼著急？”張俊驚訝道。這件事情吳浩私下和他通過氣，但他也沒想到會這麼著急。憾綪箼

　　“時不我待，距離新品發佈會可沒多長時間了。”吳浩嘆了口氣道。

　　又與眾人聊了一會兒，這才打發大家離開，而張俊卻留了下來。待秘書處新到的妹子將辦公室清理乾淨後，他重新坐到沙發上衝著吳浩道:“我說，你今天是不是有些著急了點，至少得給大家一點消化時間啊。”