第四十四章 優厚待遇

　　“哈哈，謝謝老大！”楊帆連忙謝道。

　　鄒小東衝著他點頭道:“說什麼呢，這的條件就不錯，比那些還在村子裡面擠民居的畢業生們好太多了。”

　　“就是，昨天我還還聽到消息，說咱們這屆的一個女生在外面村子租房，結果被偷了。”張俊衝著他們笑著八卦道。

　　吳浩給三人散了之煙，然後自己找了個地方坐下點上一支道:“錢已經到公司賬上了吧。”

　　“到了，上週五就到了，我專門去銀行查了的。說到這裡，我們是不是得馬上招聘財務會計了。”張俊見他問正事，隨即衝著他認真道。

　　吳浩點頭道:“嗯，是該馬上招聘員工了。我之前讓你發佈出去的招聘信息發出去了嗎，效果怎麼樣？”

　　“發了，我們在各大招聘網站都發了，效果還不錯。現在正處於畢業季，所以往我們郵箱投遞簡歷的人很多，我估摸著怕是有四五千封了。

　　我看了一些，質量參差不齊，大部分都是應屆畢業生撒網式亂投的。

　　雖然咱們的工資待遇不錯，但沒什麼名氣，真正質量不錯有能力的都不怎麼願意來。”張俊衝著他說道。

　　吳浩聞言點了點頭，這也是可以預料到的。真正質量高的人才人家在應聘的時候考慮的可不止是薪資，還有發展空間和潛力等等。

　　像他們這種剛成立沒什麼名氣的小公司，的確很難吸引這部分人。只有那些剛畢業沒有方向的畢業生們，才會看著薪資不錯亂投一通。

　　這也是為什麼安西畢業生們簡歷投了很多，面試去了不少，卻遲遲沒有結果的原因。

　　曾經他也和這些人一樣，覺得職位和薪資不錯就投了簡歷，結果卻是接連失敗。現在換過來他成了招聘者，再回過頭看看幾個月前的自己，覺得那時的他是有多幼稚都無知。

　　當然了，或許也正是那麼幼稚和無知吧，感動了冥冥之中的上天，讓他的人生髮生了改變。

　　吳浩點頭思索一番道:“這樣，優先招聘財務和人力資源這兩個部門。只有這兩個部門齊了，其它事情也就好辦了。

　　現在咱們卻的不是錢而是時間，公司的架構必須馬上搭建起來。你去找獵頭去看看有什麼優秀的人力資源總監人選，記住不要那些老江湖，老油子。要一些比較年輕有衝勁的，這樣的人才能和我們擰成一股繩。”