第1735章 分界線！

想奇招破局，首先好歹得把自己分內的問題處理的乾乾淨淨。

　　而除了前面的財政部分，還有給兵器研究院的投入，大唐的內部治理怎麼才算周全。

　　要把事情做的“周全”，看似是一個沒有章法可講的事情。

　　這就像是家裡打掃衛生，打掃到什麼地步才算乾淨？這是個沒有上限的事情，反正你怎麼都不可能將房間打掃成無塵車間。

　　也就是說，凡事有一個度，這個度。

　　一般人很羨慕各種大佬，好像什麼都不做就能坐收天量財富，比如達利歐，很羨慕很羨慕，這實際上沒有什麼疑問，他們唯一的工作，就是掌握這個叫“度”的東西。

　　因為卡住了這個度，做事就能以最低的成本達到及格的水平。

　　而以最低的成本把事情做過關，就意味著最高的效率——效率不是財富的來源，但卻是財富增長的來源，而控制住了財富增長的來源自然也就能掌控天下一切財富的動向。

　　而這也正是李二作為君主的主要工作，做到什麼地步。

　　大唐才不會露出破綻為異族他邦所趁，這是個問題。

　　李二目前還沒有想到答案。

　　如果沒有李盛搞出的這一大攤子，沒有商工兩業的發達，神州怎麼做才能國泰民安，李二是非常自信的說自己閉著眼睛都能搞好的，因為這些東西在南北朝數百年已經被討論和實踐過太多次了，最成功的就是隋文帝楊堅整的活——也就是科舉制。

　　但今時不同往日。

　　現在的神州和南北朝時期的神州人口結構已經變化了，根本性的變化。

　　當時的神州基本就是三種人口。

　　農民，農民軍，以及士人。

　　搞定了這三個問題，帝國就能建立，就能繁榮，但現在，商工兩業的人口太多了——而且因為這幫人的確產出了大量的好東西。

　　無論是火炮，還是蒸汽列車，蒸汽戰車。

　　這都是頂要緊的戰略資源。

　　因此還不能像韓非一樣把這幫人劃到“五蠹”裡去，甚至因為火炮和蒸汽戰車的強大效能，神州還必須給這幫人名位俸祿，給官職編制，來確保其中最厲害最要緊的那部分人對大唐有感情。