第七百八十九章報喜不報憂

作為集團副總，夏澤志的能力跟工作效率，自然毋庸置疑了。

　　瞭解清楚情況後，一回到辦公室，就召集總務部幾個主管開會，沒一會就制定出了個切實可行的方案。

　　還順便雷厲風行的處理了，那幾個知道這件事卻沒有上報的人，對總務部進行整頓，解決之前還叫後勤部時遺留下來的問題，也省得哪天自己這個當副總的，又被坑了。

　　這事康御也很快就知道了，對人那決定，他並不覺得那有什麼不妥的，現在不嚴肅處理了，那早晚也會坑到他這個老闆這邊來。

　　準確來說他已經被坑過一次了，不然他也不會重組後勤部了。

　　見夏澤志跟總務部長代尚寧，又開始要跟他檢討工作上的不足，正看方案的康御，擺擺手制止住了。

　　這兩人一個才剛接手管理總務後勤這塊沒幾天，另一個則在後勤部重組後才上任，千頭萬緒都是事，有些遺留問題沒處理好，出了些紕漏也很正常。

　　他真要追究的話，那他也是找，那位早就被他送進去的後勤部前主管算賬。

　　再說了，既然人已經意識到了不足，那他這個當老闆的，也是得給人機會跟時間，等著看人表現就是了，但要是有了這前車之鑑在前，之後再出現什麼類似的紕漏，他也不會再給人機會了。

　　看完方案後，在心裡評估一番可行性後，康御也在文件上，簽上了自己的名字，正式去實行。

　　不過那事也給他提了個醒，他不在公司的那幾個月裡，想來也是發生不少，山中無老虎猴子稱大王的情況吧，估計不單單只是底下人，恐怕就連集團高管，也都有不少變得有些懈怠了。

　　而這類問題，也只有他長期不在公司的時候，才會顯現出來，平日裡他在的時候可看不到，這或許也算是收穫吧。

　　想到這康御也把柴劍榮姚書峰兩位，叫來他辦公室開會，借剛剛那事，提醒提醒人。

　　開完了會，留下柴劍榮單獨聊了會，處理好剩下的文件，他上午的工作，也才告了一個段落。

　　看看時間也才十一點半，閒下來的康御，沒有馬上回家，而是躺在沙發上看天花板，想今天發生的事。

　　按理說這類事他也沒少處理，他早就該習以為常了才對，但不知道為什麼，每次一發生這類有的沒的爛事，他心裡都挺難受的，也很生氣，與其說是生氣，倒不如說是被人辜負了信任後的失望吧。