第四百一十七章重組方案

見古振還在窗邊，跟隋薔在那裡搖手，康御也是無語了。

　　這在家裡膩歪了兩天，這還沒有膩歪夠？跑別人面前來撒狗糧了？

　　雖然他是已婚男士，但不知道為什麼，見到這種秀恩愛的行為，也是感覺膩得慌。

　　“這飛機都要起飛了，還在那秀恩愛？你還是想想說，下午我們要談的事吧！”康御提醒說。

　　看著電腦裡，李琛發來的兩份方案，康御就覺得，有些頭疼了。

　　頭疼的原因無他，他正在看的方案，是下午董事會上，要決定的重組方案，直接關係到飛航，幾千名員工的未來。

　　方案有兩個，一個是全面重組，飛航從上到下，所有部門全部重組，從上到下全部理一遍，該留的留該開的開，該送進去的送進去。

　　至於說另一個，則是局部重組，大部分部門不動，只針對高管和中層，和查出有問題的部門。

　　兩個方案各有千秋，第一個方案，能徹底解決問題，但飛航重新運營的時間，就沒人說得準了。至於第二個方案，能讓飛航儘快，重新運營起來，但可能會留下隱患。

　　每次併購後，面對這種裁員的事，康御都是很頭疼的。

　　“老姚老孟老藍，我們先開個會吧，談一下重組的事。”康御招呼說。

　　下午就要開董事會，他們這幾個，最好先統一一下意見，省得開會時有什麼分歧。

　　看過兩份方案後，孟傑沉默了片刻後說:“我寧願先虧點錢進去，也不願意留下隱患。”

　　此言一出誰都知道，孟傑的意思了。

　　寧可推遲運營，也要確保問題解決。

　　“我也是這個想法。”藍海附和說。

　　“可問題是如果，全面重組的話，要裁的人可不會少到哪去，那造成人才的缺口，短時間內如何去填補？”何軍說出了，自己的顧慮。

　　“據我所知在飛航破產之前，人才就已經流失了不少，很多經驗豐富的機長空姐，都跳槽到別的公司去了，就算我們採用第二個方案，也是需要時間，才能重新恢復運營。飛航本來就是破產重組，那不如一次重組到位，也省的以後，又有什麼問題了。”周睿說。

　　“再說了，只要工資待遇到位，怕沒有地方去招人嗎？據我所知現在，有不少人已經在打聽，重組後飛航的待遇，也有很多獵頭公司，想和我們合作。我們完全不用去擔心，裁員可能造成的人員缺口。”張凱直言說。