第三百八十八章被針對的人才？

說到招聘人才，黎秋怡就想起，她老師之前，跟她提的事。

　　“康總我想推薦一個人，來集團任職。”黎秋怡猶豫了一下說。

　　跟老闆推薦，她的小師弟，她也是有點猶豫，但礙於是恩師的請求，她也只能硬著頭皮說了。

　　“你有推薦的人選，直接讓人事去招聘，就可以了。”康御應說。

　　這鄭重其事的跟他推薦，是有什麼過人之處？還是難得一見的人才，需要他許諾什麼？

　　“但康總我這次，推薦的那個人，有一些不好的過去，在履歷上有些汙點，人事審核那關，他過不了。”黎秋怡實話實說道。

　　以她師弟履歷上的汙點，別說來天御集團任職了，就算是普通的公司，看到履歷上，有那樣的不良記錄，只怕也不會收下。

　　更別說還有，她師弟老東家的針對，想在他們這個圈子裡，有什麼作為，基本沒有可能。

　　“說說那個人的情況？”康御想想說。

　　以他對黎秋怡的瞭解，明明知道那人，有著不良記錄，還要向他推薦，那應該有什麼特別之處，認定是一個人才。

　　“是這樣的，他是我的小師弟，是我恩師的得意弟子，之前在博格任職，但因為犯了錯，而被博格肖總開除了。”黎秋怡解釋道。

　　聽到是因為犯錯，而被人開除的，康御沉默了，他理解黎秋怡，剛剛為什麼會糾結了。

　　但一想到黎秋怡，不會胡亂給他推薦人，康御想想問:“你師弟的人品，怎麼樣？”

　　不過能進公關行業，有名的博格公司，能力自然不用說。

　　看康御沉默了，黎秋怡原本以為，已經沒希望了。

　　但一聽康御問起，她師弟的人品，黎秋怡知道有希望了，答說:“康總他的人品我相信，據我所知他會被開除，是因為得罪了人，被人陷害了，才會被肖總給開了。”

　　“讓他來公司面試吧！”康御想想說。

　　“可是康總我們如果聘用，被博格開除的人，博格的肖總，可能會有意見的。”李立興提醒道。

　　雖然天御集團，沒有和博格公司合作，但要是聘請了，被博格老闆針對的人，那可能會產生，一些沒必要的矛盾。

　　“肖群峰有意見？我會在乎嗎？有意見讓他來找我。”康御不在意的說。

　　博格那幾百億的體量，他還不放在眼裡。