第兩百二十七章高管開會

只要有在總部的部長級以上高管，都被召集來參加了會議，他們都知道了剛剛發生的事，也知道康御開會的目的。

　　當然袁磊欺壓員工，被老闆直接撞見的事，也傳遍公司了，很多中層知道這件事後，也是惶恐不安，擔心受影響被牽連到。

　　畢竟之前頂峰科技大裁員的事，才發生不久，擔心也會在公司裡來一次，什麼法不責眾這種事，在他們老闆那行不通。

　　普通員工也想知道，針對這次事件，公司高層會有怎樣的決策，這和他們有些切身利益關係。

　　畢竟沒人喜歡在，會欺壓自己的主管下面工作。

　　所有人都在等待，這次高層會議的結果。

　　見人到齊後，康御開門見山的問:“你們應該都還記得，併購頂峰科技公司後，為什麼要大規模裁人吧？”

　　“是因為頂峰科技，從上到下都已經爛透了。”夏澤志說。

　　如果不是頂峰科技，內部都爛透，他們也不用，一下子就裁那麼多人，也不會整出，成為熱點新聞的裁員事件來。

　　“你們都還記得就好，我原本以為我們公司裡，不會有這種事，因為我信任你們，相信你們不會讓我失望。現在看來是我，想得太天真了，類似的事情已經有了，估計都已經在公司內部，生根發芽了！我甚至都擔心，公司有一天，會走上頂峰科技的老路。”康御看著面前的高管們說。

　　“對不起康總，是我們辜負了您的信任。”眾位高管齊聲道歉道。

　　康御這不就是在說，他們這些人，沒管好下面的人，辜負了他的信任嗎？

　　不然在他們的管理下，公司中層管理裡，也不會有袁磊這樣的人了。

　　康御這是在敲打他們，也是在提醒他們，拿了優厚的工資，就要做對得起那份工資的事。

　　同時也是在警告他們，這種事康御不希望，發生在他們身上。也不希望以後，對他們追責，這次康御沒有追究，責任高管的失察之責，但不代表康御下次不會追究。

　　“這也不是你們的錯，因為沒人可以，做到面面俱到，但我要告訴你們，頂峰科技的前車之鑑，就在眼前，袁磊這類拿著公司優厚工資，卻幹著敗壞公司名聲的酒囊飯袋，公司裡肯定還有，可能數量還不少，我不想未來的某一天，我是因為類似的事，對公司進行大裁員。”康御說。