第兩百一十九章湯澤的答覆

下午兩點。

　　天御大廈一樓咖啡廳。

　　剛剛回到夏京沒幾天的康御，等來了湯澤的回覆。

　　但令康御意外的是，湯澤是跑來夏京，給他回覆的。

　　“考慮得著怎麼樣？”康御開門見山的問，坐在對面的湯澤道。

　　想必湯澤應該，會給他滿意的答覆。

　　“已經考慮好了，我接受你的邀請，但我希望一切，按照正式流程來，如果說是空降，我想我也服不了眾，也會給你帶來非議。”湯澤回覆道。

　　那天康御提起這件事後，他很猶豫，在經過老婆一番勸說後，他決定接受康御的好意。

　　但在接受的同時，他不想讓康御難做，更不想辜負康御對他的信任。

　　被人信任那就意味著，他做得不能比別人差，甚至要做得比別人更好，這樣才不會辜負，別人對他的信任。

　　做得差丟的，不單單只是自己臉，還有信任自己的人的臉。

　　所以說有時候，能得到別人的信任，未必是什麼好事，也是很有壓力的。

　　“那接下來就是，對你正式的面試了。”聞言康御笑了。

　　老同學會有這樣的選擇，這在康御的預料之中，這也是他看重湯澤的原因，一個重原則講規矩的人，才值得得到他的信任。

　　“我已經做好了準備。”湯澤應說。

　　如果沒有做好準備，他也不會來夏京找康御了。

　　“阿澤有一件事，我得提前告訴你。”康御說。

　　康御覺得有些事，必須要提前說明，好讓湯澤有一個心理準備，不至於說到時候，會接受不了。

　　“你是想說我以前的一些同事，必須得要走了吧？”湯澤大致猜到了，康御想要跟他說什麼。

　　併購後進行裁員，那是在正常不過的事了，只是他不知道，併購後具體裁撤力度。

　　但看康御如此認真的跟他說，想必併購後的裁撤力度，不會小到哪裡去。

　　“沒錯，一些人我不會留也不能留，一些項目我也會裁撤掉。”康御直言說。

　　對頂峰科技完成併購後，肯定是要對頂峰科技，從上到下進行重新整合，該並的並該裁的裁。

　　頂峰科技的管理層，有太多不該留的人了，那些人一個不剩都得要清，留下那些人只會拖頂峰科技的後腿。

　　另外一些沒必要保留，和繼續的項目，該並的並該裁的裁，頂峰科技有太多，沒必要的支出了，那些必須省下，用在更重要的方向去。