第567章 重大錯誤

 張北仔細思索了一下，隨後在第三個方案上籤下了自己的名字。

 “這個方案是誰提的？”

 “藏區分部的一箇中層管理，能力不錯，最近有提拔的想法。”

 聽到李陽華的話，張北思索了片刻後，這才繼續開口。

 “挺有想法的，送去開疆擴土吧，待遇什麼的向上多提一提。”

 很多時候並不是員工有能力就一定要提拔職位的，合適才是最重要的。

 能提出這種想法的員工，面對很多決策的時候都能做出很不錯的有利條件。

 基金會前期的分部都是張北盯著建立起來的，但他也不可能一直盯著。

 後續基金會分部的擴張，本質上還是要靠著這些員工自己的努力。

 短時間內，被送去開疆擴土的員工，雖然工資待遇上會高一些，但很長一段時間內都會處於非常忙碌的狀態。

 甚至可以說很多時候都是忙得腳不沾地，甚至沒有向上一步的希望。

 但開疆擴土總歸是有完成的時候，等到新的分部成立，他們這一批人就相當於開國大元帥了。