第770章 秦都區人事問題

　　副書記鄭斌說：“書記，確實，有些幹部手伸的特別長，有些事掌握優勢資源的部門領導。我在高新區的時候，一個小小的教育局副局長，貪汙金額高達5000萬元，對學位明碼標價，一個30萬元，當時我聽了都感覺聳人聽聞，後來調查，他每年能安置50個以上的學位，受賄1500萬元！原‘三區’都在城內，腐敗問題完全可以想象的到。我同意書記的意見，很有必要對這些庫存幹部重新進行審查。本來崗位就少，把那些壞掉的幹部繼續安置，是對工作的極不負責！”

　　王鴻濤說道：“那就讓紀委查一查吧！成弘，組織部給待上崗幹部開辦一個培訓班，加強跟蹤研判推進幹部能下，我要參加。你現在說說全市崗位空缺情況吧。”

　　李成弘彙報道：“按照書記指示，組織部凍結了全市人事工作，並對市直部門和各縣區空缺崗位做了統計，能提供處級以上崗位165個，連同前段時間準備調整的58個崗位，共有處級崗位223個；正科級崗位269個。按照書記的指示，組織部統計了6月份到年底離崗的領導職數，副廳級5人，正處級38人，副處級24人，科級66人，共有133人。”

　　王鴻濤笑著說：“處級需要安置215人，但咱們徵集回來223個崗位，還有43個備用，這樣看來，安置處級幹部問題不大，還能餘出來51個處級崗位，壓力大大降低，無論如何，先把這些人安置了，官越大，牢騷越多，是我們領導幹部的統一特色！215人的重新分配，崗位肯定存在差異，一定會有人不滿意，發牢騷，組織部要做好他們的思想政治工作，所有人必須無條件服從組織安排，這是黨性原則！對於不服從分配的，沒有二話，一擼到底！至於唐都區交回來的983名科級以上領導幹部，還有359個崗位，加上51個處級崗位，還能提拔一批幹部，這對調動幹部的積極性大有裨益。就算如此，還有573名幹部沒有去處，這是個大問題。這些人雖然級別不高，但是在區裡也算是小有成就，資歷、履歷不低，適當的要考慮一下實際情況，照顧一下他們的情緒。本來就被拿下了，再給安排一個跑腿辦事的崗位不太合適，我們搞工作有時候還得講人情，組織部認真研究一下，儘可能讓大家都滿意。這573名幹部到底怎麼解決？實在沒辦法只能暫時放著，一旦有崗位空缺，就讓他們立即補上。我說一個大原則，在這573名幹部解決之前，全市人事凍結，全部崗位優先給他們安排！組織部儘快拿出人事調整方案，咱們成熟一批就調整一批，多徵求市長和鄭書記的意見。”

　　下午，市審計局長張強彙報審計工作進展情況。

　　聊了幾句閒話，張強開始彙報：“書記，按照你的指示，審計局從各縣區抽調大量幹部，對原碑文、新城、蓮洲三區的四大班子及區直部門進行了審計，主要針對財務和項目等經濟責任審計，200個審計組，共審計498個部門及下屬單位，情況很不樂觀，一些單位存在著內部控制不完善、執行不到位的現象，固定資產管理和財務支出比較混亂。部分事業單位存在的隱瞞轉移應當上繳的收入、擠佔挪用專項資金、擠佔成本費用，以及由於管理不善而導致損失浪費和國有資產流失等違法違規問題仍較突出。查出來86個單位存在嚴重問題，這是名單和問題清單，書記過目。”sxynkj.??m