第八百八十四章 交易

    問題反應了，雷霆麒麟製造公司會怎麼處理，唐龍也不知道，只能等結果。

    白梅兩眼望著唐龍，好像在詢問結果。

    “昨天接收了多少名員工？”唐龍沒說什麼，一邊朝培育中心大樓裡面走著，一邊詢問道。

    “總數是兩百八十六人！”白梅跟在後面說。

    唐龍點頭，笑著問:“這些人裡有骨幹分子沒？也就是重點培養對象。”

    白梅暗地裡翻了翻白眼，人都是昨天剛到的，誰也不瞭解，單純從資料上就能看出來誰是培養對象？

    咋培養，看臉蛋，還是看腿長？

    “兩百八十六人，‘基礎型人才’佔了大部分，有兩百二十六人，都是按照‘基礎型人才’標準招聘回來的，‘初級人才’只有六十人，至於骨幹分子，培養對象……這個我也不知道怎麼確定！”

    能聽出白梅聲音裡帶著對唐龍的強烈不滿來。

    培育中心招聘人才都是以‘基礎型’‘初級’‘中級’進行尋找的，高級人才不是不需要，而是培育中心屬於‘重點關注對象’，高級人才往往有很大權限，基本上不會從外面直接招聘。

    除‘高級’人才之外，上面還有‘負責人’，‘總管理人’兩個職位。

    現在總管理人只有唐龍自己，肖洋，白梅，春雪三個人都屬於‘負責人’，是唐龍之外，培育中心內權利最大的。

    到不是說高級人才就有權限管理中級，初級人才。

    人才等級是‘職稱’，並不是管理級別。基礎型人才，初級人才，中級人才，高級人才對應的是從事具體事務，薪資標準，福利待遇等問題。

    管理級別有，小組長，組長，區域負責人三個職位。

    之前關於‘人才’這個問題，唐龍已經和白梅，肖洋，春雪幾個人討論過了，其實以後培育中心很多中高級人才，甚至是‘負責人’都有可能從‘基礎型人才’和‘初級人才’裡選拔出來。

    並不是說，初級人才和中級人才招聘回來，就永遠都是一成不變的。