第1653章 被判多少年

    聽完婁天欽的這番話後，本沙卡拉卡欣慰不已，他誠懇道:“但願曼羅未來的孩子，能夠像你們一樣優秀。”

    婁天欽跟樸世勳對視一眼，樸世勳謙遜道:“會有那麼一天的。”

    ……

    從領事館離開，婁天欽跟樸世勳分別都做了相同的一件事。

    ——員工動員大會。

    十幾天的擔驚受怕，不安撫安撫實在說不過去。

    一般來說，安撫員工最實惠的方式無非兩種，要麼就是給錢，要麼給福利，前兩樣都是實實在在的東西，至於精神上的撫慰就純屬扯淡了。

    姜小米沒當董事長之前，最煩的就是開動員大會，聽領導在講臺上口沫橫飛的說了老半天，最後一毛不拔。

    這種不發福利的會議，等同於謀財害命。

    “咳咳……”姜小米握著話筒，清了清嗓音:“這個……這個廢話我也不多說，願意留下來繼續工作的員工，以後每年分紅都增加百分之二十。”

    “不願意留下來也沒事兒，公司會給你們一筆不菲的補償，回去以後崗位照舊。”

    兩句話說完，僅用了一分鐘。

    副總在底下不斷地向姜小米擠眉弄眼，鼓勵她再多說一點。

    姜小米卻會錯意了，以為自己給的福利不夠，她連忙改口:“哦，剛才我記錯了，那個……留在這兒的員工，每年分紅多增加百分之三十。”

    “嘶~~”副總膛目結舌的望著臺上的小女人。

    她是不是瘋了？百分之三十什麼概念？

    ——她不會賺錢，難道還不會虧錢嗎？

    這是白敬亭的原話。

    副總如今才意識到，白敬亭真是沒看錯人。

    姜小米果然很會虧錢。

    在身邊人的攙扶下，副總狼狽至極的爬上講臺，奪走了姜小米手裡的話筒，迫不及待的補救:“董事長剛才說的，你們都聽見了吧？現在我來為大家說兩句……”

    副總上臺，氣勢就不一樣了。

    先從公司創業初期開始講，然後再提到公司的核心精神，接著又開始講民族氣節。

    演講結束後，掌聲竟持續了五六分鐘。

    副總彎腰致敬。接下來就是填寫撤離申請書，一圈繞下來，撤離的名單上居然空無一人。