第三百六十九章 考核改規則

　　一直坐在旁邊的a級領隊們開始竊竊私語，“我也覺得聽起來有些怪怪的，什麼叫團隊戰？”

　　一直正襟危坐的高管解釋說：“因為很多項目都是以團隊的方式進行承接和完成，個人能力突出但團隊能力不行，也會使整個團隊的水平達不到a級。因此經過公司高層的研究，決定將這次考核改變為團隊以及個人兩種方式比賽，團隊賽則是由個人賽成為之外的剩餘團隊組員一起進行設計。”

　　五組最開始有六個人，但是中途走了領隊和一個組員，現在倒也只剩下四人。

　　現在三組和五組的人數一模一樣，這個規則對於兩組來說也算是公平。

　　“我們將會以抽籤的方式決定個人賽的組員，剩下的組員將自動成為團隊賽的成員。”

　　“團隊賽和個人賽同時進行，時間一致，完成之後將分別由三位考核官進行考核。

　　團隊賽總分五十分個人賽總分五十分，合計一百分，最後由兩組分數相加最高的團隊晉升a級。”

　　顧沫認真地聽著覺得這規則有一點問題，她們組裡除了她和花姐另外兩人都是剛剛才畢業的設計界大學生，如果個人賽抽到她們兩人那對她們組非常的不利。

　　而且，五組的幾個組員資歷都比她們深，經驗更加豐富。

　　要是抽到小言或者大寶作為個人賽成員對上五組比較強勁的個人，那她們這次勝算就非常非常的低。

　　她突然有些頭疼，這哪是什麼考核啊這分明就是在買彩票，誰運氣好就能升a級，跟實力根本沒啥關係！

　　顧沫一臉愁容，旁邊的花姐也看出她的心思抬手拍了拍她的手背，顧沫回頭看見花姐報以安慰的眼神。

　　“沒事的，我們組運氣一直都很好，放心吧。”

　　有花姐這麼說，顧沫的心也算穩了一下。

　　linda站在中間繼續開口說著，“好了，現在我們來抽取個人賽的組員名單。”

　　“這次抽籤是以系統隨機抽取為準，左邊這位便是我們公司的高級程序師，抽籤將在一分鐘之後進行，大家請稍等。”