第667章 辭退幾人，考試結束

“我之所以告訴你們只是想讓你們把心情平靜下來，這一年以來，你們和我們一起奮鬥。

　　將三家廠子發展了起來，所以，物質獎勵和獎金之外。

　　還會有榮譽頒發。”

　　沈煙陵看著張嫂子，她知道張嫂子性格比較好，又和很多人都保持很好的關係，只要告訴了張嫂子，這個事情就會傳播出去，很快整個廠子裡面都會知道。

　　“今年的年終獎只代表了今年的效益，明年一切又會重新開始，得了優秀的人，明年自然會有一個好的開端。

　　但是到年終的時候，獎金有多少，還得看明年的效益，以及各位的表現。

　　我打算明年除了物質獎勵之外，實行十三個月的工資制度。

　　也就是說到年底的時候，你們的工資會發雙倍，就帶著了你們的年終獎。

　　而加工資的情況，我也有個想法。

　　每兩年調一次工資，根據效益每年的四月份都會調，就得給你們每個人加工資。”

　　“超過六次評級不合格加工資的事情暫時擱下，如果一整年有十次以上不合格，那麼這個人就會進入到被辭退的流程之中。”

　　“表現的好的工資增幅自然就越多，也就是說工資加的越多，你的年終獎也就越多。”

　　沈煙陵說過的這些話，很快就傳播了出去，整個廠裡面都知道，而且都沸騰了起來。

　　絕大多數人都是合格的，一小部分人是優秀的，不合格的始終都只是少數。

　　而且大部分都是社會招聘上來的，而不是這些戰友和嫂子們推薦過來的。

　　相對來說，戰友和嫂子們的人品還是能夠相信的。

　　他們推薦過來的人大部分也都是合格的，只有少數人抱著僥倖心理，不過今年也差不多要進行一批人的辭退了。

　　這個時候勞動法還不是那麼的全面，就算是辭退也不用付什麼代價。衛鯹尛說

　　不過沈煙陵還是基本上以半個月或者是一個月的工資為遣散費，把這些人給辭退了。

　　吳嫂子的小姑子也在這裡面，吳嫂子就是之前來這裡的第一批人。

　　節假日的時候領了福利回去，後來他家的小姑子特別想要過來這邊上班，吳嫂子經不起家裡人的勸說，最終還是答應了下來。