第410章 兵團的改革

    1975年建制被撤銷，歸北疆農墾總局管理，那一段兵團已經出現虧損。但是工資還是不成問題的，畢竟還有北疆政府。



    但是現在情況完全不同了，兵團作為一個獨立的個體存在，他們要完全靠自己養活自己了。而此時一些盲目墾荒帶來的弊端也顯現出來。



    北疆是個乾旱而且沙漠化比較嚴重的地區。而兵團一些單位為了糧食產量，把大量不適合耕種的地方變成糧田，後果就是糧食產量極低，還把原來就不茂盛的草場破壞了。造成土地沙漠化嚴重。



    針對這個問題，上級單位經過研究決定，退耕還牧。一些連隊的建制撤銷。比如說二連就是在這樣的情況下被撤銷，人員分散到別的連隊去的。



    隨著內地改革和土地承包制的完善，兵團這個龐然大物也到了面臨改革的時刻了。只是兵團的土地和人口比例跟內地完全不是一個概念，所以如何改革，就成了一個需要自己來探索的問題。



    五師率先發起了承包責任制，當然這個承包肯定不是內地那種一包到底，而是分幾種形勢，小組包，全家包，夫妻包。這些針對的都是農牧業連隊。因為只有他們才有土地和牲畜可以分。



    開始時候都是發％70工資，另外％30作為浮動，然後定一個任務數，比如一年上交多少牛羊和糧食或者別的經濟作物。完成任務就把那％30補齊。超額部分和連裡對半分。而完不成任務的則根據百分比扣除那％30裡面的多少。



    當然，那時候私人手裡都沒有錢，所以種子啊，農機啊，牲畜啊，都是由團裡墊付。秋後一起算。虧了的也就扣點工資。當然，肯定有賺的，而且賺得不少。



    這樣一來，五師出現了大量戰士比連長工資高，連長比團長工資高，還有團長比師長工資高的。在當時還掀起了軒然大波。



    畢竟那個時代，工資是跟級別緊密掛鉤的，下級比上級工資還高，別說領導接受不了，就連戰士們自己都接受不了。應該說是不適應，拿到錢後看見領導就躲，心虛的就跟做賊一樣。