第278章 金曉工作室

    並且戴文瓘現在的三大，主力也不能說是注重於策略類，所以就將這一任務安排給了這些人才。

    於是最終在2104年5月，依靠蕭家的幫助，成功將許多金明朗的遺產，給帶出了騰龍公司。

    當然戴文瓘不會什麼人都接受的，每個被蕭寒引進青魚的人才，都會經過戴文瓘的親自考驗。

    個人品德什麼的短期內還看不出來，起碼技術水平是能立刻看得出來，確保是挖來了真正的人才。

    這些被蕭寒帶入青魚的人才中，只有少數戴文瓘非常看重的人才，進入了公司其他部門，剩下的則沒有立刻安排。

    說到底戴文瓘有些害怕，讓蕭寒成長為第二個任嘉福，所以大部分這些原騰龍員工，便新建立一個工作室待在一起。

    於是在5月份騰龍公司成立了第四個工作室，由蕭寒負責的金曉工作室，成員基本是原騰龍員工，主要是去管理、維護與開發那些金明朗帶出來，非常具有價值的遺產。

    金曉工作室與原青魚的三大工作室之間，有著嚴格區分的業務範圍，這樣雙方就不容易糾纏在一起。

    至於新工作室為什麼叫做金曉？金是來自與金明朗，曉是來自於蕭航的蕭諧音，即這兩大騰龍創始人的姓氏合併。

    蕭寒是蕭家最出色的繼承者，而戴文瓘更是金明朗親自選定的繼承人，因此金曉便相當於金明朗與蕭航的繼承者，在新時代的合作。

    並且即便不考慮兩位老前輩，便是這名字也足夠出色，金色晨曉象徵著有遠大前途的光輝未來。

    實際上後來蕭寒確實成為蕭航第二，他和戴文瓘的合作，也的確被視為第二代金明朗與蕭航。

    而這一切的基礎便是金曉工作室的建立，這是蕭寒脫離了原本背景板，真正開始在青魚內部有不可忽視影響力的開始。

    當然這些都是後來的事情，起碼在現在來說，遊戲界更關注的是任嘉福一系離職，而不是金曉的成立。