第425章 親自設計一門邏輯課

    “……”



    李木木頓時有些慚愧，瞧瞧人家這當爹的，再想想自己放養式的管理，別說給自己兒子設計課程了，他印象裡自己都沒陪兒子學習過，沒給他檢查過作業……



    “老闆是打算推廣這些課程嗎？後期要賣嗎？”李木木順嘴問了一句。



    他習慣了，覺得夏澤凱製作出一樣東西來就有它的商業價值。



    夏澤凱還真沒考慮過這個，他主要是想培養閨女的思維能力，可李木木這一提，他思維就散發開了，要是能賣得出去的話，好像也不錯哦？



    “看看再說吧，我這就是剛開始弄，很多方面都不健全，改天我還得找人去增補一下內容，好好的設計一下插圖，還缺不少東西哩。”夏澤凱把辦公桌上的紙張都收起來，往桌面上磕了兩下，紙都上下左右對齊了，他收了起來。



    這活不是一兩天就能完事的。



    “老李，說說你的事吧。”夏澤凱說道。



    李木木直接說道:“老闆，陸工聯繫我了，讓我明天開始就給新員工做培訓，到時候我可能顧不過這邊來，我打算舉薦滿娜娜管著這邊，您看？”



    “滿娜娜？”夏澤凱對她有很深的印象，這是早期就跟著自己混的員工之一，也是俗稱的元老級別了。



    “行，她幹活確實很踏實，也很穩重，技術方面也很紮實，就讓她來管吧。”夏澤凱同意了這個方案。



    他接著說道:“不過這邊也幹不了幾天了，等那邊處理完了，咱們這邊的設備就連夜搬過去了，到時候人也都過去那邊生產。”



    “唔，那邊有6個生產車間，光一個滿娜娜可不夠啊，老李，你還有要舉薦的人嗎？”



    聽到夏澤凱的問題，李木木頓了一下，說道:“老闆，不如讓王主任先篩選一遍吧。”



    李木木在這個問題上很清醒，總不能幾個基層管理人員都是自己挑選出來的，那成什麼樣子了？



    久而久之，不就給人一種拉幫結派的印象嗎，這種情況時忌諱，可要不得。



    夏澤凱若有所思的看了李木木一眼，指著他搖頭失效:“好你個老李，也知道玩心眼了。”