第九十七章：抽獎式調崗

雖然由於行業的不同，在被調到其餘的部門後，不一定能夠臨場發揮出多大的作用。

但簡單的撐撐場子，使得【紫色夢幻天】能夠更加健康的運轉，依舊是件不難的事情。

並且。

這種情況的發生並不會讓原本的業務出現什麼大問題。

因為任何一家大型公司，只要運營的時間達到了一定年限，那麼就必然會變得有些臃腫，有著一大堆混吃等死的傢伙，外加一大堆空有資歷卻沒啥能力與貢獻的傢伙。

作為一家成立了幾十年時間的大型公司。

【西來爾餐飲集團】自然也是如此！

認真幹事的人和混吃等死的薪水小偷，數量各自對半分。

這種情況的出現，往往也會導致公司被外部勢力順利收購後，容易出現大裁員現象。

畢竟，大家都知道公司裡面有著數量不少的薪水小偷。

成天看起來都很忙，但問他們幹了什麼，又死活說不出來。

一遇到新老闆上場，自然而然就會發生大換血現象！

此刻。

西神憐雖然沒啥感覺，甚至都快忘了自己還有家幾千億日元市值的公司，但【西來爾餐飲集團】那邊的各個普通員工與中高層人員可是每天都在擔心著新老闆會不會突然來個新官上任三把火，從而快速嘎掉各個老韭菜……

對此心知肚明的夜綺咲，雖然確實有點想要讓西神憐對那邊進行大裁員，把各種混吃等死不做事的傢伙趕走。

但想到【紫色夢幻天】那幾十個行業同時進行發展的架勢……

她又覺得廢物利用也是件很有必要的事情！

那些多餘的傢伙正好可以填充其餘部門的空缺崗位。

萬一那群傢伙真有點用呢？

現在，聽到她打算拆解【西來爾餐飲集團】的某些部門，將其中的員工換崗至【紫色夢幻天】麾下其餘行業繼續發光發熱的想法。

做為一個喜歡胡亂搞些奇怪操作的傢伙，覺得事情那樣可能會比較有趣的西神憐，直接就是笑著應道:

“好，就那麼搞吧。”