第541章喜憂參半

蘇茜繼續道：“休息這一個月基本工資照發，願意留在貝芙麗工作的，我很歡迎，要是覺得貝芙麗不能讓你施展才華的，那請另謀高就。”





“之後，所有的員工需要重新簽訂勞動合同。”





她頓了下，“還有，明天各個店長麻煩收集下員工的尺碼，需要統一訂做新的工作服。”





她掃視所有人一眼，“現在我的話說完了，諸位有什麼想問的，可以提出來。”





之前那個說話的櫃長迫不及待的問道：“那我們的底薪是多少？提成又怎麼算？”





蘇茜看她一眼，慢慢的道：“普通員工底薪一千二，提成跟現在的標準一樣。”





“櫃長底薪一千五，店長底薪兩千，提成也是同樣。”





如今港城平均工資差不多是一千五，很多工廠女工工資也就一千二左右。





蘇茜店裡普通員工，每個月工資加上提成基本都是兩千多，這工資算是可以了。





櫃長的工資一般都在三千左右。





聽到底薪一千五，問話的櫃長不出聲了，這的確是比之前高了兩百塊。





蘇茜倒是將這個櫃長記住了，這女人顯然性子急，而且腦子也不是很好的那種，不然也不會別人都不著急說話，就她瞎咋呼。





“大家還有什麼要問的嗎？”





商場店的店長蔡月忍不住問道：“蘇董，店子裝修之後重新開業，所有人職務還是跟之前一樣嗎？”





蘇茜道：“職務暫時不會變，不過，之後公司會考察諸位的能力，有能力的就上，沒能力的就下！”





她頓了下，“在我這裡，能力不單單指業績，而是綜合能力的考評。”





蔡月心裡有點打鼓，她小聲問：“綜合能力是什麼？”





蘇茜耐心回答她，“整個店子的業績是一方面，對店員的管理是一方面，還有處理一些棘手問題的能力，以及自身的藝術修養，對時尚的敏感性。”





蔡月都驚呆了，這要求也太高了吧，她忽然有了緊迫感，看來自己還得加強學習啊。





蘇茜掃視一圈，“還有什麼要問的嗎？沒有的話，就請朱總給你們講兩句。”