第168章,一年利潤超五萬億

    說出去都沒有人想象，但劉遠就是如此的敗家，研發是極其捨得投入的，昂貴的材料、儀器隨便買，隨便造，實驗隨便做，不要怕浪費，錢就是用來花的。

    這也是星海科技能夠一直突飛猛進的重要原因，捨得在科研上的投入，再加上有傳承種子的指引，自然而然就可以不斷取得一個又一個成果。

    很多成果，星海科技這邊都還沒有對外公佈，只是內部留著。

    像芯片技術，它其實是一整套的科技技術，包括多個領域和幾十個上百個學科，大家只是看到了星海科技這邊在芯片技術領域一飛沖天，一下子就超越了國際先進水平。

    但其實這背後也是點點滴滴的積累，是在無數個技術領域不斷的取得突破和發展的結果，並不僅僅只是最後大家所看到的1納米三進制芯片。

    像生物能源技術，鄭元這邊能夠在很短的時間內接連研究出三種超級油椰子出來，這是大家所看到的結果。

    在這背後是那是無數次實驗，無數次小突破所不斷的積累起來的，這裡面涉及到的技術和領域都可以給你寫出幾百、上千部專業的書籍出來。

    而建立在這一切的基礎之上的就是劉遠的大筆投入，實驗隨便做，錯了馬上重來，根本不需要像一般的研究機構那樣，每一次的實驗，特別是花費巨大的實驗，都需要經過層層的審批，需要經過一次次的討論，因為資金是有限的，不可能隨便給你造。

    但劉遠就不一樣了，任性捨得投入，關鍵也是給出了研究的方向和指引，照著方向去前進就可以了。

    星海科技的各個業務那都是一本萬利的買賣，成本很低，利潤高的驚人，這也是超五萬億利潤的原因，當然現在星海科技還有稅收優惠政策，都是高科技的領域和行業，受鼓勵和優待的產業，優惠力度很大。

    “不錯嘛，賺了怎麼多錢。”

    “這馬上要過年了，年終獎方案出來了沒有？”

    仔細的看完，劉遠也是滿臉的笑容，馬上要過年了，這賺錢了，也該給員工們發年終大禮包了。

    “已經出來，這是我們制定的年終獎勵方案。”

    陸永也是連忙遞過來一個文件。

    根據這份年終獎方案，星海科技這邊準備拿出300億的資金來作為年終獎，根據公司員工級別和入職時間來進行分配，算下來星海科技1萬多名員工，每個人平均能夠分到差不多300萬的年終獎。

    “這300億是不是太少了一些？”

    劉遠看完方案，想了想說道，這一年賺了超過5萬億，這年終獎就拿出300億出來，可是零頭沒有。

    “這樣吧，拿出1000億出來作為年終獎，按照這個方案去發放年終獎！”

    “謝謝老闆，老闆大氣！”

    陸永、唐曉慧等人一聽，頓時就笑著說道。

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