顯昱 作品

第240章:鳥槍換炮

    被李陽的目光掃到,李奉義乾乾一笑,撓了撓耳朵:“確實,以前工人們都是有幹不完的活兒。三十多個人根本幹不過來,要是按照一天干十個小時算的話,計件工資每個人一天能拿差不多二十塊錢。現在人手夠了,一天工作計劃其實也就是五個小時左右,而且人多了,領活兒還得排隊,這樣的話老職工一個人也就能拿十塊錢左右的計件了。是......是有一些人心裡有怨氣。”

    李陽淡淡一笑。

    這種情況,其實是不可避免的。

    有一說一,現在木材廠的職工數量確實是超標的。正常來說,紅旗木材加工廠這麼大的廠子,用工在八十人左右是正好的,一天八個小時工作制,基本上崗位職工都能拿到將近四百塊錢左右的工資。

    但是現在超員了,人比活多,老職工的收入確實是有些縮水。

    “我知道,那些老職工都是奔著你來的。都是鄉里鄉親,有的時候不能不重視。但是身為一個管理者,你更應該看到廠子日後的發展。你要做的,不僅僅是對這些鄉親負責,更應該對廠子的未來負責。一碗水端平,怎麼消弭新老職工之間的隔閡,讓廠子裡的所有人擰成一股繩,這才是你應該做的事情。我跟你交個實底,綏城那面現在正在搞虧損企業的清理,我已經和市裡打了招呼,原本綏城東門那面有個機械廠,廠子已經被我定了下來,也就是年後吧,咱們的建材廠就會依託那個老長搞起來了。到時候別說是現在廠裡的這一百多人,人手再擴充兩倍都肯定是不夠的。而且到時候,我需要大量的中基層管理人員。”

    聽到李陽透露的這個消息,李奉義眼睛一亮。

    “這麼快?”

    李陽微笑著點了點頭,“所以啊,你要讓老職工不要糾結眼前這些雞毛蒜皮的小事。大家勁兒往一處用,咱們廠要是發展的快,幹得好的都有當領導的機會。要讓老職工充分的發揮帶頭作用,把新職工帶起來才是正經事兒。”

    “成!”

    李陽這麼一說,李奉義心裡樂開了花。

    “其實這幾天我這也難受,廠裡的老兄弟天天的跟我嚷嚷說開的少了,而且這些新人還是政府安置過來的,我這也不能說隨便就辭退,正犯愁呢!大陽你這麼一說,我這心裡就有底了。回頭我就跟他們提點一下,讓他們放眼未來,別看眼前的雞毛蒜皮!”

    拍了拍李奉義的肩膀,李陽哂然一笑:“就是這個道理。對了,今天這不是一號了嗎,你這個月做工資的時候,把新員工的工資也都做出來,快過年了,先讓他們看到現錢。挺多人的家庭都有困難,別等著他們過了試用期再結。”

    “成!這個我心裡有數。福利的事兒我覺得不妥,但是工資這事兒是應當應分的,人家幹活了,那就得給人發工資。眼瞅著過年了,咋的也得讓人拿錢回家買肉包餃子不是?”

    見李奉義這事兒不糊塗,李陽暗暗點了點頭。

    “既然大哥心裡有數,那我就不多說了。”

    咚咚咚、

    就在李陽交代完,準備離開辦公室回總公司的時候,辦公室的房門被人敲開了。

    “進。”

    隨著李奉義的一聲讓進,幾個大棉襖二棉褲,帶著破舊的毛線帽子,眉毛上都白霜沾染,結成了冰碴的職工出現在了門口。

    看到辦公室裡的李陽和李奉義,來人二話不說,直接鞠了個躬!

    “李總,李經理,大傢伙都領到廠子給發的福利了。我們尋思著,這剛到廠裡十多天功夫,按說我們都沒資格領這些東西的。現在廠裡大氣,給咱發了,這就是每拿咱當外人。我,我們這也沒什麼好說的,大傢伙推舉我們幾個出來,給李總和李經理表個態度!”