林木兒 作品

第708章 俗世浮華(42)一更

    管人事的副廠長跟著點頭,“我同意由小金來擔任。胡廠長兼任組長,但他平時也忙。下面的任何技術問題,都離不開胡廠長。那麼這個副組長的擔子就重了。得有一定的領導能力……”而領導能力的前提是,你得能跟下面打成一片。老在上面飄著的人,不能服眾呀!

    管後勤的主任也說,“我也認為小金比較合適……”至於為啥合適他沒說!反正就是覺得合適!要非問為啥,那就是人家剛才在做彙報的時候,說送給養這個事了!平時總有人抱怨給養有送不及時的情況,可戈壁這地方,天氣真就鬼的很。一場不大的風沙,害你半天不能動窩的情況多了。人家體諒這難處,還說運輸隊的人很有溫度,幫著捎帶藥品,捎帶衣物,兼顧到一線的每個人云云。

    這話多客觀的,對吧!所以,他就覺得這個小金很順眼。

    梁廠長就笑,“看來小金是眾望所歸呀!”

    龐書記就在早前劃拉的‘金’字邊打了重點符號,以時間上來看,此人沒有私下走動拉攏人脈的機會。最開始一週在廠裡,一個科室的在食堂吃吃喝喝,之後就下了基層,回來修整了一週,忙了一週的設計。不存在拉攏關係,也不存在用錢來疏通什麼關係。攻堅小組這件事是突然提的,對吧?只能說此人很會說話,很會跟人相處,公開場合,一個合適的發言,就起到了這麼大的作用。在坐的將他推舉到前面。

    他就笑著看坐在旁聽席的下夥子,“小金啊,你表個態。”

    四爺看了王弼一眼,就笑道,“我儘量給大家做好服務。叫更專業的人,有精力去做更專業的事。”

    龐書記又在‘金’字的另一邊,再打了個重點符號。這便是心胸了,王弼再多的缺點,但專業能力應該是不容置疑的。此人想到什麼說什麼,直來直去,雖然沒拿出解決方案,但不能一竿子把人打死。這個小金的父母都是做材料出身的,材料跟能源聯繫緊密,他可能有更多的途徑知道油田上的現狀,因此他知道哪裡有問題,且有更多的時間去思索這個問題。

    而王弼則不同,實踐太少,太理論化!年紀雖然大,但是生活環境簡單,一直在學校,在老師的庇護之下。他跟人交流和相處的方式都還生澀,但不能因為不喜歡,不給這樣的人一個發展空間。

    其實越是這樣的人,才越需要保護!他們太不合群了,若是沒有接納他們的人,那真留不住‘鑽研’型的人才。很多專業很好的大才,就是因為處理不了國內環境裡的人際關係,遠走他國了。