第六百八十八章 新的安排

說到這裡李昭就有發言權了，於是說道:“領導這點倒是不用太過擔心，幾個廠裡一直在持續搞技改，我們現在的工人數已經有點過多了，管理上問題很多，為了不進一步的增加管理難度，其實我們一直在想辦法提升工人的勞動效率，其中最明顯的就是卸車，現在我們煤炭以及礦砂卸車都有很大的改進了。”

說道這裡，李昭和蘇父說道:“要不我們一起去煤炭卸車的地方看看？”

隨著李昭的話，蘇父也是點頭，為了不進一步的增加廠裡的工人數量，在最耗費人工的煤炭以及礦砂卸車的地方，廠裡一直在想辦法改成機械自動卸車。開始的時候研究的還比較慢，當百噸級的轉爐研製成功之後，安副廠長直接將轉爐的旋轉方式給用到了卸車上，一節車廂加上貨物，也就差不多這個重量。

有了旋轉機構，那麼卸車就簡單了，無非就是固定車廂，然後直接將車廂旋轉一百多度，再加上車廂的轉運罷了，這些都難不倒研究所的技術人員。

很快眾人就到了卸車點，這是廠裡的一個試驗點，今年剛剛安裝完成的，就見一節車廂被引導到卸車點，然後將車廂固定好，在機器的帶動下，直接將車廂翻轉，將煤炭卸到卸車點，然後剷車就會將卸下來的煤炭鏟到輸送帶上，運往相應的地點，看著這裡的情形，兩位領導都有點破防了，太快了。

是的，太快了，一節車廂被拖進來，加上固定的時間，也不過是六七分鐘一節車廂，就這速度，根本不是人工可以相比的，不過這速度也就一般，未來卸這一節車廂，估計也就一分鐘的樣子，現在沒法，是人工操作的，要避免失誤。

這時機械系統領導說道:“這是四月份報的關於煤炭卸車技改項目？當時沒什麼感覺，居然是這樣，這個太適合推廣了，這要提高多少效率啊。”

李昭見領導這麼說，解釋道；“這個不一定適合推廣，我們廠是人員太多了，現在要想辦法儘量少招人，不然我們的管理可能就會出問題，這裡淘汰的工人，我們都有地方安置，這也是我們廠今年工人沒怎麼增加的原因，當然農場那邊不算，那邊都是原本各村的村民，其他廠可能就沒有這樣的地方安置了。”

現在廠裡的人員太多了，加上張師長那邊的部隊，已經有超過三十萬人了，管理起來是非常困難的，畢竟廠裡和政府部門還不一樣，廠裡不僅需要管好工人的紀律，還要管理在生產以及工人在工廠期間的吃喝拉撒以及安全等等。這些事情全部管理下來，是非常困難的，最近廠裡都在刻意的減少對外招收人員。