第四百九十五章 改造開始

    想要改造一個廠子的風氣，是一件相當困難的事情，畢竟壞的風氣隨著時間的推移，會將很多人都帶進這種風氣之中，當他們習慣了之後，想要再改掉，千難萬難，而且還會有人有僥倖心理，覺得抓別人是僥倖，他自己會是例外。

    蘇父這時問道:「現在何總工不帶東西回家了吧？他現在的工資可不低。」

    李昭這時笑道:「這一年左右的時間沒有見他帶過，現在他也不缺那三瓜倆棗的，一則他自己的工資已經很高了，二則是婁家不缺錢，丟不起那人。我聽說他以前經常說這麼一句話，就是就許他們喝工人的血，就不許我喝點湯了，所以軋鋼廠的問題還是挺多的，將來需要做的基礎工作估計會比較多。」

    聽到這裡蘇父也知道李昭是什麼意思，接手軋鋼廠也就意味著接手軋鋼廠一系列的爛攤子。李昭說的廠領導打牙祭的事情，絕對不是個例，肯定還有其他的問題存在，將來接手軋鋼廠，想要讓軋鋼廠迅速發展起來，肯定是要將這些問題都解決的，不然軋鋼廠將來肯定會形成一個個毒瘤，帶來嚴重後果。

    就如楊廠長侄子那事，浪費了一大筆錢，現在的處罰也只是高高舉起，輕輕放下，而且還沒有怎麼耽誤楊廠長升職，所以以後接手軋鋼廠需要解決很多問題。

    李昭之所以說這個事情也是為了提醒蘇父，需要注意軋鋼廠的問題，不能將這些問題，影響合併後的廠子的發展。現在的工人和六十年後的工人是完全不同的，就說一個責任心，那就完全是兩回事。現在的工人，那是工廠的一部分，未來的工廠，那是老闆的，現在如果讓工人失望了，這個廠子還能好嗎？

    就如年初李昭碰到有人偷廠裡的東西一樣，如果廠裡的所有工人都對工廠有信心，都對工廠有歸屬感，那偷東西的人還能隱藏嗎？或者說，那個人偷東西別的人不知道嗎？肯定知道，只是這不是個例，別人都不以為意罷了。這就是所謂的靠山吃山，靠廠吃廠了，這也是八九十年代很多工廠走向衰敗的一大原因。

    而李昭想改變這一切，也是為了給特殊時期做準備，要讓工人有獲得感，讓他們覺得在廠裡做是值得的，要讓他們發自內心的認為廠裡的領導做的好才行。就如現在的材料廠，沒有一個人會認為蘇父、李昭等人做的不好，因為除了李昭因為上級給的優待，比較特殊以外，廠裡的主要領導沒有一點多佔多拿。

    就如房子，廠裡的主要領導，都沒有分房子，他們住的都還是原本國家給分的房子，哪怕廠裡現在還有幾十套房子是空著的，但他們就是沒有要。當然這些人裡就李昭比較特殊，不但要房子了，還是特殊優待的，實在是他拿出的東西太多了，上級都不知道該怎麼獎勵了，他一個人拿出的東西，抵幾千研究人員了。….