第四百八十八章 選址

    帶著楊廠長一行人看了廠裡的情況，算是將一些他們平時不知道的東西看了一下。李昭就將人送回去了，以後合併了，想看有的是機會看，現在只需要給他們透點底細就可以了。而且今天晚上，楊廠長和李副廠長，也沒有心思細看。

    以李昭看來，楊廠長以及李副廠長很有可能今天晚上就去找上級領導。原因也很簡單，他們都怕對方先去找上級啊，畢竟這麼大的事情，如果等到明天才去彙報，那怎麼能在領導那裡得到信任呢？聊完了第一時間去找領導才是正理。不過他們談過了才去，顯然是已經晚了，畢竟蘇父還沒談就和上級彙報幾次了。

    要知道這次廠子合併之後，只是頭上多了一個主管的部門罷了，以前的上司那還是上司，這樣的情況下，他們想過得好一點，當然是要積極將事情向上級彙報了。當然這次合併如果能成，那速度也不可能很快，畢竟這麼大規模的兩個工廠合併，牽扯的事情是非常多的，三五個月能完成就已經很不錯了。

    畢竟兩個廠現在加在一起，養活的人已經超過十萬了，想要順利合併，然後將所有事情理順，那是相當麻煩的事情。不過，雖然如此，但那個想擠掉楊廠長的人，估計也要懵了，如果合併，那他過來了，最多也只能當個副廠長了，而且以他新來乍到，基本上都會是一些不重要的事情分給他，那哪裡還有機會升職？

    這些人都想著通過取巧來升職了，肯定不是能沉下心來做事情的人，或者說他們不是為了將廠子搞好為目的的人，這樣的人還想升職，那就只能想辦法擠走蘇父了，但以他們的情況根本沒有可能擠掉蘇父，所以這個消息只要一傳開那些想摘桃子的人就應該會自動退走了，畢竟想擠掉蘇父，最少也要和蘇父同級。

    更何況現在盯著軋鋼廠廠長的位置，也沒有升職的機會了，來這裡當個做事的副廠長，他們哪裡願意？而以蘇父現在的情況，基本上坐穩個十幾年還是有可能的。當然如果上級讓他升職，那就另當別論了，不過這樣的情況很難發生。

    畢竟蘇父現在的職務已經相當高了，如果升職，只能到上級主管部門當領導了，以後廠子更會在他的管理只下了。而且就算要個蘇父升職，那麼按照慣例，接任者是誰那也肯定會考慮他的意見，根本不可能隨便排一個人接手。要不然出現一個新來的人一心想撈政績，將以前的項目擱置，一心想開新項目怎麼辦？

    只是蘇父如果想升職，實在太困難了，基本上都是一個蘿蔔一個坑，上級做的好好的，又沒有空缺，哪裡會那麼容易升職。到了他這個級別，想要升職，那是要熬十年以上才有可能了，短期內根本沒有可能給他騰出一個位置來。….

    至於說楊廠長會不會在位置穩定後反悔，那更是不可能了，原因也很簡單，那就是這個事情彙報上去之後，事情就已經不是楊廠長能夠左右的了。他想後悔也來不及了，這種事情根本不是他一個小小的廠長能夠決定的，就算是材料廠這邊，那也是要等上級的通知了，最多是上級會找相關的人過去談話罷了。