第四百三十五章 研究進度

    李昭這麼做並不是為了他自己，他自己的優待已經太多了，主要是廠裡的技術人員，李昭覺得不能讓這些人寒心。所有廠子現在都有一個情況，那就是往往幹活的都沒有什麼高的收入，而管理人員，甚至是很多靠關係上去的管理人員，卻拿著高工資。這樣的情況是很影響士氣的，材料廠肯定不能發展成這樣的工廠。

    就比如經常出現這樣的一種情況，就是某一項技術突破了，是某一個人起到關鍵的作用的，但他只是一個小職員。這樣的情況下，上級獎勵了一筆錢，那麼就可能出現一種情況，那就是部門所有管理人員要拿走獎勵的一大半，可能會達到七到八成，而剩下的錢到了項目組，還要論資排輩，按人頭髮。

    最後到達關鍵人物手裡的錢，可能不足實際獎金的百分之五，這樣的情況下，就會出現一種情況，那就是真正有本事的人得不到該有的待遇，而那些靠著溜鬚拍馬上位的人卻能賺的盆滿缽滿。最後只會讓一個工廠越來越人浮於事，都幹著溜鬚拍馬的事情，最後這個工廠也會失去前進的動力，最後倒閉破產。

    李昭是希望材料廠越來越強大的，也是希望材料廠的未來越來越光明，在現在這個初期的時候，就必須讓廠子走在正確的道路上，不然材料廠未來堪憂。要知道曾經有一段時間流行過這麼一句話:“七級工、八級工，不如賣菜老頭一桃子蔥！”為什麼會這樣，就是因為廠子已經被拖累跨了，已經到了破產的邊緣。

    蘇父聽了李昭的話，也大概知道李昭的意思，說道:“我大概明白你的意思，這個事情我下來會考慮的，然後拿出一個比較合理的方案出來。”

    李昭點點頭道:“這就像是部隊裡的戰士，咱們不能讓他們流血又流淚不是。”

    蘇父這時說道:“你說的有道理，你就是最好的例子啊。現在我們廠才剛剛開始有成果出來，從現在就開始重視這些方面，對於將來的進步是有很大的促進作用的，你要是不說，我也會按照慣例執行了，這點很重要啊。”

    李昭算是戳到了蘇父的痛處，要知道革命至今，犧牲的人員數不勝數，這些人的犧牲，真的不一定就給自己的親人帶來了足夠的榮譽，有很多人恐怕真的是流血又流淚了。就如去年發現的為了所謂的政績，逼迫村民將糧食倒入河裡，已顯示自己工作完成出色的人，他們就讓老百姓流血又流淚了。

    很多時候，現實世界發生的事情，往往比你想象中的更加荒誕，更加的不合邏輯。就如在未來仍然很有市場的各種迷信活動，就非常的荒誕，各種寺廟逢年過節的頭柱香，有的甚至已經到了幾百萬的程度，但真的有用嗎？所以李昭從來都不認為材料廠

    不會發生類似的事情，特別是到特殊時期，什麼都有可能發生。….很快三人吃完飯就往電子研究所那邊而去，這邊現在也是在吃飯，找到電子研究所的負責人的時候，他正邊吃飯邊看研究報告。三人到了這裡都沒有驚醒他，蘇父見狀說道:“這搞研究也要吃飽飯才行啊，你這飯該涼了吧？”