居凡世 作品
第三百零九章 人事
談完這些，李昭又和蘇父約定二十號，也就是正月十六去和農業研究所的專家們交流一下，這事就算是確定下來了。說來幸好是蘇父過來問了問李昭，不然到時候說不定會好心辦壞事，畢竟沒有一個方法是放之四海皆準的。
就如同六十年後，有一個領導覺得秸稈堆肥還田是個好主意，就要求治下的老百姓都必須在自家的田間地頭進行堆肥。然而殊不知這個過程是相當複雜的一個過程，首先堆肥必須加入相應的菌種，其次還需要長期保持肥堆溼潤，而且最好是將秸稈進行粉碎後再進行堆肥更好，這樣的情況下，農民能堆得好肥嗎？
顯然是不能的，最後不過是田間地頭多了些應付檢查的面子工程罷了，既浪費了人力，又沒有起到哪怕一點作用。李昭可不想出現這種情況，所以當蘇父說道這個的時候，李昭才會說那麼多，就是防止出現這種狀況。畢竟五十個農場，基本最少都是幾十萬畝土地，一旦出現意外，可能導致上十萬人吃不上飯。筆趣庫
聊完這些李昭又問道:“爸，前面說的調人進來現在是什麼情況啊？咱們馬上就要搞大建設了，項目這麼多，人員需求可是很多的，咱們可不能馬虎啊。”
見到李昭這麼關心，蘇父也很欣慰，沒有人手最累的人可就是他自己了，李昭關心這個，不就是關心他嗎，於是笑呵呵的道:“已經在篩選了，這一次調進來的人會比較多，畢竟我們部隊是非常缺乏一線的生產管理人員的，如果直接交給他們，除非你能天天到車間去指導，不然恐怕真的沒辦法。”
“這次上級也非常支持我們，從京城的各個工廠裡，將調集上百名一線優秀管理人員，來填充我們的生產一線。這些人基本都是勞動模範，在各個工廠他們晉升也比較困難，調到我們這裡也是最好的選擇。除了一線管理人員，我還要了一名貨運火車站的站長做我們的貨運部部長，現在咱們裝卸、倉庫太混亂了。”
“至於管理人員，現在還在篩選，雖然不少領導都推薦了人，但大多數都是關係戶，履歷很漂亮，但基本沒有在某個崗位長時間任職的經歷，這樣的人我全部都回絕了，我是一個都沒有要。現在就是管理人員遴選比較困難，現在我也在找領導幫忙物色，我們大概需要不少於二十人的中高層管理人員，難啊。”
李昭聽的嘴角直抽抽，拒絕這麼多領導推薦的人，這豈不是要得罪很多人嗎？二期一聽履歷非常漂亮就知道都是關係戶。於是問道:“爸，您有沒有打聽打聽，有沒有人要對付我們啊，您這樣拒絕，那些領導還不得給我們穿小鞋啊？”
蘇父聽了也是若有所思，嘆了口氣道:
就如同六十年後，有一個領導覺得秸稈堆肥還田是個好主意，就要求治下的老百姓都必須在自家的田間地頭進行堆肥。然而殊不知這個過程是相當複雜的一個過程，首先堆肥必須加入相應的菌種，其次還需要長期保持肥堆溼潤，而且最好是將秸稈進行粉碎後再進行堆肥更好，這樣的情況下，農民能堆得好肥嗎？
顯然是不能的，最後不過是田間地頭多了些應付檢查的面子工程罷了，既浪費了人力，又沒有起到哪怕一點作用。李昭可不想出現這種情況，所以當蘇父說道這個的時候，李昭才會說那麼多，就是防止出現這種狀況。畢竟五十個農場，基本最少都是幾十萬畝土地，一旦出現意外，可能導致上十萬人吃不上飯。筆趣庫
聊完這些李昭又問道:“爸，前面說的調人進來現在是什麼情況啊？咱們馬上就要搞大建設了，項目這麼多，人員需求可是很多的，咱們可不能馬虎啊。”
見到李昭這麼關心，蘇父也很欣慰，沒有人手最累的人可就是他自己了，李昭關心這個，不就是關心他嗎，於是笑呵呵的道:“已經在篩選了，這一次調進來的人會比較多，畢竟我們部隊是非常缺乏一線的生產管理人員的，如果直接交給他們，除非你能天天到車間去指導，不然恐怕真的沒辦法。”
“這次上級也非常支持我們，從京城的各個工廠裡，將調集上百名一線優秀管理人員，來填充我們的生產一線。這些人基本都是勞動模範，在各個工廠他們晉升也比較困難，調到我們這裡也是最好的選擇。除了一線管理人員，我還要了一名貨運火車站的站長做我們的貨運部部長，現在咱們裝卸、倉庫太混亂了。”
“至於管理人員，現在還在篩選，雖然不少領導都推薦了人，但大多數都是關係戶，履歷很漂亮，但基本沒有在某個崗位長時間任職的經歷，這樣的人我全部都回絕了，我是一個都沒有要。現在就是管理人員遴選比較困難，現在我也在找領導幫忙物色，我們大概需要不少於二十人的中高層管理人員，難啊。”
李昭聽的嘴角直抽抽，拒絕這麼多領導推薦的人，這豈不是要得罪很多人嗎？二期一聽履歷非常漂亮就知道都是關係戶。於是問道:“爸，您有沒有打聽打聽，有沒有人要對付我們啊，您這樣拒絕，那些領導還不得給我們穿小鞋啊？”
蘇父聽了也是若有所思，嘆了口氣道: