第一百零八章 懷疑

    李昭的先見之明果然起到了作用，在一群全是穿著工作服的人群中，一個表現的中規中矩的李昭，怎麼會引起人們重視呢。不過看了現在的情況之後，李昭決定以後要更低調一些，最好是不要和這些人照面。

    歡迎大會結束，領導們陪著大毛的專家們去參觀工廠,李昭自然不準備往上面湊，自己去了電渣爐項目工地。現在第一段地基已經澆築完成，現在每天就是澆水保持溼度。而工人們也分成了兩撥，一部分在修路，一部分仍然在修地基。

    這個時候其實沒有李昭多少事，原因很簡單，這些做事情的人比李昭可負責任的多。要知道這些年，可是湧現了大量的勞模代表人物，他們的事蹟是很多人都無法想象的,也是大多數人無法做到的，也是因為有了他們，國家才能發展的更好。

    李昭來這裡也並不是看施工遇到什麼解決不了的問題，李昭主要是看有什麼是需要他出面才能協調的事情。他們畢竟不是軋鋼廠的人，比如喝水什麼的，如果不能及時送過來，李昭就可以去找負責的食堂主任給協調下，比他們自己去找有用的多。說白了，也就是看有什麼能為他們服務的。

    如果真遇到什麼他們解決不了的技術問題，李昭還真不一定能夠解決，畢竟他對建築方面並不精通，現在也就跟在幾位總工後面學點經驗。

    看了下情況，沒什麼問題，李昭也就回辦公室，繼續和各個工廠支援的技術人員畫圖紙。這也正常，廠裡的重點項目，所有人都是非常重視的，還指望項目順利投產,能拿獎勵呢。

    快到下班的時候，李昭就往安總工辦公室走去，要看看安總工在不在，按現在的進度來看，十月初試生產已經能夠肯定，哪怕遇到陰雨天氣，影響也不會怎麼嚴重。這樣的話，就需要把工人培訓的事情搞起來了，還有一個月就要上崗了。

    培訓工人的話，還是需要和安總工說一下，看看他那裡有什麼計劃沒有。如果有，要看看會不會衝突，如果沒有，那麼就需要都制定出來。李昭大概寫了一個計劃，那是他前世的經驗，畢竟用過，能夠把人員培訓做的很到位。

    果然安總工已經回來了,李昭敲門進入，開門見山的就和安總工說起了工人培訓的問題。果然安總工也已經計劃好了，這樣也好,正好可以和安總工討論下。其實說白了就是人的問題，需要抽調一批責任心強的員工，也需要幾位有經驗的老師傅帶領這些人做事情。

    培訓反而是最簡單的事情，只需要將原理和他們說清

    楚，注意事項讓他們記住，然後帶著他們生產幾次，所有的問題都不是問題。所以技術上真的沒有什麼大的問題，反而是安全上有很大問題，畢竟是牽扯到高溫熔融狀態的鋼水，更有高壓輸送線路，安全問題反而是最重要的。