第1563章 提意見的員工

　　“你以前的時候讀過書？”

　　何雨柱在會議室裡接待了這三個人，同時這三個人的資料也放在了何雨柱的前面，咱們在當地採取的是梯次管理的方式，咱們只需要管理當地的一些工頭，然後這些工頭去管理下面的工人，其實咱們是和普通工人不接觸的。

　　這麼做也是有原因的，一來是因為語言的問題，畢竟這周圍的人屬於好多部落，甚至每個部落都有自己通用的語言，如果要是你想全部都學會的話，這實在是一個非常困難的事情，二來也是我們承包給這些小隊長，他們怎麼做事我們不管，只需要到時候按照我們的要求完成，那麼我們就可以付給他們工資了，反之我們就會扣工資。

　　何雨柱看到郎拿度的資料上寫的很好，這傢伙曾經在南非某個大學裡上過學，算是這些人當中的佼佼者。

　　“我以前的時候上過學，但是因為惡霸的欺負，所以我中途輟學了，並沒有拿到畢業證，我也就到這裡來幹活了。”

　　說起他現在的日子，這傢伙有些無奈的說道，何雨柱以前的時候對這些人並沒有什麼反感，但是來到非洲之後，發現這些人的日子和我們想的不一樣，你支援給他們的一些種子，這些人竟然炒著吃了，要知道當地的土地無比的肥沃，如果你想在這片土地上種地的話，絕對能夠滿足吃喝，可惜的是沒有人願意種地。

　　何雨柱點了點頭，接著看了看他所提出來的方案，現在很大一部分好處都被中間人給吃掉了，也就是郎拿度他們這些人所代表的工頭，何雨柱現在有些納悶了，你們明明是既得利益者，為什麼要給下層的工人講話呢？

　　“有個問題你得知道，我們無法和工人進行普遍的溝通，所以我們也不可能直接管理工人，目前的管理方式是許多跨國公司總結出來的，或許有很多地方還不太對，但對於我們來說是利潤最大的，我還有一個疑問，你現在手下有幾十名工人，他們的利潤也有一部分進了你的腰包，你為什麼還要讓公司統籌管理呢？一旦要是公司統籌管理的話，那麼這筆錢就和你沒關係了。”