第726章 擴大物資公司

    的工作崗位也補充完畢了，如果那些老人回來之後把新人再調離了，這恐怕很多人心裡會不舒服的，物資公司是一個非常好的單位，能夠進來也非常的不容易。



    “您這大廠長說的是輕巧，可問題是我這裡也沒有那麼多的工作崗位，一個蘿蔔一個坑，原來的人要是回來之後，現在的這些人就得到別的地方去，我總不能一個崗位用兩個人吧，到時候工作效率上不去，每個月還得多發一份工資，我這裡的效益可就要下降到最低了，廠子裡其他部門願意養著我這裡的閒人嗎？”



    劉嵐所說的是實話，其他工廠都沒有效益工資那一說，但何雨柱率先把這個理論給引進來了，包括各部門的負責人在內，效益好了你們的獎金就高，如果要是效益不好的話，那隻能扣你的獎金了。



    當然何雨柱這麼做也是極其冒險的，要知道在這個吃大鍋飯的年代，你要把工人階級分個三六九等，這很明顯就是立場有問題，如果要是有人拿著這個做文章，絕對能夠讓何雨柱喝一壺的，不過何雨柱為了工廠能夠長遠發展，還是頂住壓力把這個制度給建立出來了，更何況中層幹部們也非常的喜歡，至少下面的工人不會偷懶了。筆趣庫



    剛開始的時候很多工人不適應，因為他們原來的待遇都是固定好了的，現在忽然間要讓他們和別人去拼和別人去搶，這讓他們感覺有些不好，但是當獎勵的物品發到他們的手裡的時候，他們也是真正的嚐到了實惠，所以這些人早就改變了原來那個老想法，甚至是非常擁護何雨柱的這個新想法。



    “這個事情你不用擔心，因為我們的物資公司辦的比較好，所以京城其他幾個物資公司準備到我們這邊來，因為我們這邊有自己的電廠，所以各方面都比他們的雄厚，在旁邊這塊空地上還會修建一個更大的冷凍倉庫，到時候全部都歸你管



    ，所以不用擔心人才多，只要你能把他們找回來，那我總有地方安置他們。”