第0465章 發現人才

    孟晨宇好奇的道:“徐總，你的創業項目到底是什麼樣的，能不能說一說，我幫你分析一下問題所在。”

    徐毅就把嗶站的問題說了一遍。

    孟晨宇有些驚訝的道:“以二次元為主的視頻網站，這個想法不錯啊。綠野文化一直做的都是鎂式玩具加動畫的推廣模式，如果能夠再開拓一個島國動漫的產業鏈，對公司未來的發展方向是一個巨大補充。視頻網站以後隨著網速帶寬的增加和移動互聯網的普及，會成為潮流。我覺得啊，你這家網站的發展潛力很大，一定要好好搞！”

    李睿眯起眼睛。

    這個孟晨宇挺有見識啊。

    李睿接手綠野文化之後，把公司高層的個人資料都研究了一遍，對孟晨宇還挺有印象的。

    孟晨宇是首都美院傳媒動畫學院的畢業生，妥妥的高學歷，06年進入綠野文化很短時間內就從策劃部助理做到了製作部總監，一手打造了《少年火力王》的系列ip，為悠悠球系列玩具的推廣立下汗毛功勞。

    去年孟晨宇晉升為臨安分公司總經理，整體業績在綠野文化各個部門之中名列前茅，還拿到了去年的卓越管理者獎。

    現在看來，這人的確有幾把刷子。

    李睿一直都在苦苦尋找人才，沒想到人才就在眼皮底下。

    “孟經理，看來你對互聯網也很有研究啊。”李睿想要再試探一下。

    孟晨宇笑道:“平時工作空餘時間就會研究一下。畢竟以後就是網絡時代了，我也在琢磨著如何通過網絡讓《少年火力王》ip發揮出最大價值。”

    “哦，你有什麼想法？”

    “目前來看，網絡版權運營，網絡遊戲，粉絲社區，甚至網絡同人改編小說，都是可以嘗試的領域。”孟晨宇道。

    李睿拍案叫絕。

    這個人居然丟在臨安當個分公司經理，周家父子暴殄天物啊！