第0465章 發現人才

    走出徐毅的辦公室，外面還是老樣子。

    該看動畫的看動畫，該翻漫畫的翻漫畫，玩遊戲的那個……換了另外一款。

    看到徐毅出來，他們也沒有半點改變的意思，一個個低著頭“忙”個不停。

    李睿冷冷的道:“把你們手裡的工作都停一停！”

    工作兩個字，特別加重了音調。

    員工們這才狐疑的看過來，不知道李睿是什麼人。

    李睿淡淡的道:“自我介紹一下，我是嗶站的投資人和大股東，我叫李睿！”

    大家這才肅穆了些。

    2010年還是80後走進職場的年代，大部分的80後生長於承前啟後的年代，繼承了70年代吃苦的記憶，又經歷過90年代之後的大發展，還是比較有工作態度的。

    這要是再過十年，李睿這樣做自我介紹，90後甚至00後的員工搭理不搭理他都兩說呢。

    李睿環顧四周道:“嗶站是我寄予了很大希望的公司，我希望嗶站能夠成為二次元文化的推動者和集大成者，諸位既然選擇來嗶站工作，想必跟我有一樣的夢想。年輕的時候能夠有夢想，併為之燃燒青春去努力，是一件很幸福的事情。希望未來有一天嗶站成功的時候，和諸君一起共飲慶功酒！”

    他沒有斥責任何人，那是在摧毀徐毅的權威。

    無論徐毅是不是能擔當管理重任，這件事都得讓徐毅自己來解決。

    李睿只是提醒他們，來這裡不是看動漫玩遊戲的，如果有夢想就認真去追，而不是在虛度年華之後空悲切。

    離開嗶站，三人上車，前往綠野文化臨安分公司。

    臨安分公司租用了某大廈的一層樓，電梯門打開，三人才走出去，前臺已經起身熱情相迎。

    “先生小姐你們好，這裡是綠野文化臨安分公司，請問你們有什麼事嗎？”

    李睿道:“我是來見孟經理的。”

    前臺道:“請問您有預約嗎？”

    正說著，孟晨宇快步走出來，迎上前道:“董事長，您好！”

    前臺也聽說公司換了董事長，卻沒想到從糟老頭子換成這麼年輕的，臉都有些紅了。