第七二九章 清理內部碩鼠

給出的理由是，這只是集團一次年終例行視察，更多是視察公司內部的情況。所以許正道行程很忙，應該沒太多時間，跟政府洽談其它的事宜。

鑑於這種情況，當地政府也不再多說什麼，卻也給予諸多的便利。但對內地公司的管理層而言，他們也清楚這樣的視察，也說明集團對他們的重視。

但令管理層意外的，還是此番跟許正道隨行的，還有神話集團下屬會計事務所的會計師們。他們抵達公司後，很快對公司的財務還有運營帳目實施清查審核。

結果很顯然，在財務運營審查過程中，這些公司或多或少都查出一些問題。那些覺得天高皇帝遠，私下貪汙公司公款的管理人員，很快被安保人員給扣押。

面對查出的這些碩鼠，許正道也很直接的道:“集團派遣過來的管理人員，按照貪汙數字的多少，直接給予內部懲罰。嚴重的，直接移交法辦。

至於內地這邊招募的管理人員，聯繫當地的治安部門，對他們提起相應的法律訴訟。如果金額不涉及觸犯法律的，一律通報解職處理。”

“是，董事長！”

面對許正道如此雷霆且不講情面的處理，內地方面也非常的震驚。但他們都清楚，如果許正道不這樣做，那麼將來這樣的內部碩鼠，只會越來越多。

而且他沒有私下用刑，而是將這些人直接移交法辦，說明他也是依法辦事。清理掉一批碩鼠跟無能者的同時，許正道也提拔重用了一些人。

甚至當著公司新管理層的面，許正道也直接表示，集團給予的福利待遇，在業界都是最高的。如果這種情況下，還忍不住伸出貪婪之手，那有一個就查處一個。

除此之外，他也給集團這些中高層管理明確提出，集團一直推行‘能者上、不能者下’的用人原則。勤懇有能力跟操守的管理層，公司也會給予相應的重用。

可以說，這次年底的清查行動，相信會令內地公司的管理層知道，那怕他們遠在內地，集團依然能時刻盯著他們。敢伸手，那就要做好被抓甚至吃牢飯的準備！