第六百四十七章 責任

“我們同樣是解決了相同甚至更大數量的人員就業，只不過將接納不合格生產者的消極的，不合理的方式，替換為了將他們的位置騰出來，吸納更多合格生產者的積極的，合理的方式。”

“對於企業來說，也同樣算是承擔了應有的社會責任，替市裡解決了一些麻煩。”

“不過這種責任的履行，不能以傷害企業自身健康發展為代價，否則就是走回了以前企業經營的老路上去了，談何吸收引進現代企業制度呢？”

“我國的國有企業從八六年開始實行合同制職工，按照本人工資繳納養老金。”

“摸索了這麼多年，制度算是行之有效，接下來國家肯定會繼續深化，目標就是——全民合同制。”

這些東西直接和姨伯勞動局的本質工作相關，他是這方面的專家，當然一點就透。

說到這裡意思已經很明白了，企業家的責任是帶領企業正常發展，繳納稅收，滿足員工薪酬福利，它的社會責任應該體現在擴大企業規模，生產出更多更好滿足社會需要的產品，以及吸納更多的人口就業。

但是這些就業的人口，必須是合格的生產者，否則的話留下他們，只能帶給企業更大的傷害。

可以改造的那一部分，企業可以幫助吸納和培訓一部分，這也可以充實自身的人才儲備。

但是不能夠改造的那一部分，就已經超過了企業說應該承載的社會責任範圍，那是應該由其它社會組織來解決的問題。

原則是這個原則，但是為了貫徹這個原則，採用的方法有需要迂迴一點，這樣大家面子上才好看。

於是周至才又給姨伯講了“引進外資”那個花活，這個現在已經是各地政績的硬指標，多管齊下，各有好處之下，相信市裡一定會大力支持他們這個更加完善妥帖的方案，而不是簡單將包袱塞給企業粗暴地解決。

表哥這時候咳嗽了幾聲，提醒周至大事兒還沒說呢。