第617章 新主任

    新主任的年齡不小，看上去是一個老成持重的人物。

    掃大街的楊廠長認識他，跟何雨柱說了一下這個人物這個人拜訪過大領導，但是又不算太熟。

    這是另一位領導麾下，不算是特別親信的一位人物。

    那一位領導因為自身有些傷勢，在四九城低調養傷，即便是遇上前些年的變動，也沒外放。

    即使如此，新主任能來軋鋼廠，估計也不是那位領導的安排，而是一種正常調動。

    主要是因為軋鋼廠發展情況比較好，班子又有點太久沒動過，到了動一動的時候。

    提拔李主任，也算是對軋鋼廠發展好的一種酬功。

    隨著李主任離去，原來李主任的忠心手下們，也開始有了不同的選擇——有人選擇靠攏何雨柱，比如王寶山、劉成文。

    也有人選擇靠攏新主任，還有人選擇靠攏季副主任。

    靠攏季副主任的，絕對是有點眼瞎——季副主任拿到副處之後，就再也不多摻和其他事情。

    向他靠攏，他雖然不拒絕，但也別想他幫忙出頭。

    倒是何雨柱這邊，本來就把持生產、食堂，保衛科的黃德彪比較靠攏。

    隨著後勤處的王寶山、宣傳科的劉成文也靠攏過來，一下子看上去更是軋鋼廠最有實權的，連新主任都沒他實權大。

    當然了，這是一種錯覺。

    李主任在的時候，何雨柱就算不把握這些科室，也能達成目的。

    李主任一走，何雨柱就算把握這些科室，做事情也同樣要有所顧慮。

    雖然直接“說服”新主任是一個辦法，

    但何雨柱還存有幾分觀察、利用的心思，因此並未如此簡單粗暴。

    況且這種老成持重、年齡大的老一輩，應該會和楊廠長一樣，對事不對人吧？

    第一場會議，新主任做了自我介紹，姓趙。

    趙主任謙虛表示，自己也是來學習的，都是上級委派，大家精誠合作，把事情做好。

    之後，什麼也沒多說。

    結束會議，趙主任把何雨柱先請到辦公室，詢問了一下各方面的情況。

    見到何雨柱對各方面的數據信口拈來，如數家珍，趙主任滿是笑意，點頭應著，表示有這樣的副主任幫忙，自己的工作太好展開了。