第113章 入秋以來的第一杯奶茶

    老楚聽著陳宇的陳述，心裡有些不太好受，但是不得不說，陳宇說的都是事實。哪怕是他自己，算起來也是屬於裙帶關係上來的副總裁！所以說，在這一點上，別人不願意直視！

    最後，老楚並沒有在這件事情上糾結太久，因為他也明白，自己想要在這一塊上動刀的話，將會將很多矛盾擺在檯面上去了，那麼其他人做起事情來，就沒有那麼多顧忌了。

    如果都越界了，說不得對方陣營的人馬被逼急了，會在明面上針對老楚，那時候才叫悲慘。

    但是作為公司的最搞管理者，老楚存在的目的，就是避免這樣的事情發生。所以不管如何，他也不會允許這樣的事情發生在自己管理的公司身上，這會兒，他便在想著辦法將這種狀況杜絕。

    在老楚思考的時候，陳宇向來都是保持著沉默，免得擾亂了領導的思緒，但是，有的時候老楚會突然冒出一兩個問題，陳宇就得必須將最貼近實際的狀況或者想法說出來，供領導參考。

    這就是做秘書的難處了，動作可以不一致，但是思維一定要跟得上！

    陳宇在一開始的時候，偶爾思想會開小差，從而讓他對老楚的提問手足無措，但是經過時間的磨合，這會兒的陳宇，已經不會再犯那樣的基礎錯誤了，現在的他，只要老楚點明方向，思維有可能跑到老楚的前面，但是他不會張揚炫酷，在領導面前賣弄自己的才智，畢竟領導也要面子！

    也正是因為他的識分寸，從來不賣弄，但也不會恭維，如此剛正不阿的作為，深得老楚喜歡，從而拒絕了集團那邊派出來的優秀助手，以及婉拒了本公司的其他的女性秘書。

    從這一點來看，陳宇的工作還是十分到位的，至少，在目前這個男領導的心中，他一個男的，要比那些擁有多處優勢的漂亮女秘書好用，而且實用，雖然在某些方面不能使用！

    陳宇跟著老楚同樣學到了不少的東西，先不說從日常的辦公軟件上的使用，到處理事情的能力，已經控制情緒的方式方法，和為人處世的道理等等，都有了不小的提升。

    大概也正是因為這樣，才可以跟這樣的一個領導越發的配合得默契起來，有時候在會議中，老楚的一個咳嗽，陳宇便能夠聯想到他想要幹什麼來著，他邊在旁邊發出助攻，或者是話題的轉移，這一步步走來，兩人也算是一起成長一起變得更加成熟和睿智了一些。

    到了藍園這邊，不可避免的就是來到食堂這邊吃個豐盛的早餐，同時跟那些換班的基層員工們聊聊他們的心聲和需求。這是老楚自己覺得還不錯的一種方式。

    他這樣操作，雖然對解決民怨的問題效果並不大，但是給那些員工們帶來了一種信號，那就是領導很關心很在意他們的狀況和心聲的，雖然不可能一下子改善了他們的現狀滿足他們的需求，但是，經過這段時間的實踐和調整，也有了一定的改善，雖然幅度還不算大，但是隻要繼續下去，他們終究是看到了希望，而且，因為陳宇陪著老楚過來與員工們共同進食早餐或者午餐，讓那些基層員工感覺得這個大領導確實是跟他們站在一條線上的，而且行為舉止都十分親民！