第265章 激勵制度

    肥皂工坊開始擴建。

    八十個力氣大的漢子同時開工,那速度真是不可小覷。

    有趙老頭子親自監工,場地上的任何事情都不需要程彎彎額外操心。

    她在和趙老太太商量招工的事。

    “村裡就沒誰不願意來幹活,漢子一個月八百文錢,婦人丫頭們一個月六百文,多的是人搶活兒。”趙老太太開口道,“趙友貴和他兒子傻根,還有他幾個堂兄弟,都是老實肯幹的性子,一家人都能要……”

    程彎彎打斷她的話:“要是一家人都來肥皂工坊幹活,田裡的農活誰來幹?”

    雖然本朝開放,但還是傾向重農抑商,若是商業活動影響到了農事生產,她這個肥皂工坊可能會辦不下去。

    “肥皂廠只有兩個工序需要力氣大的漢子,其他所有工序就讓婦人和小姑娘來做,每家來幹活的壯年勞力僅限一人。”她一邊思索一邊道,“目前廠裡是十八個工人,再招五十個進來,那就是快一百個人了,得需要專門的人來管理,還要巡查,以免有人偷懶。”

    趙老太太點頭:“管人這事兒交給我,保證讓這些人服服帖帖!”

    程彎彎笑道:“那我給娘一個月開八百文工錢,以後專門來管人,成不?”

    “管人就是順手的事兒,哪能要你工錢。”趙老太太揮揮手,滿臉不在意。

    “不是光管著他們就行了,還有員工績效考評呢。”程彎彎詳細說道,“每個月評選出三到五名優秀員工,分別給予一百文錢獎勵,再則,一個月內每天到崗,且沒有遲到早退的員工,也可適量給予二十文獎勵……”

    趙老太太瞪大眼睛:“你每個月給他們開這麼高工錢,咋還能給額外的獎勵,真當錢是大風颳來的不成?”

    “有激勵,大家才會更加努力的幹活,而不是做一天和尚撞一天鐘。”程彎彎認真道,“每個月的優秀員工,都需要孃親自來選,這可是一個艱鉅的任務。還有,人多了之後,就需要選組長來管理,組長怎麼選,選誰,這些事,都需要娘來考慮。”

    趙老太太不由挺直了背脊,鄭重點頭:“這些事兒我一定給你辦好!”