第1094章：秦風又又開始耍帥啦！

現在整個集團業務板塊比較多，包括美妝、娛樂自媒體、人工智能等等。



蒹葭是個出色的領導者，在她的帶領下，公司每年的營收都在增長。秦風雖然接管公司，但不可能大刀闊斧改革，不然，步子太快，秦風怕蒹葭跟不上。



於是，接下來兩天，秦風參考傻妞的意見，針對公司員工的福利體系進行了調整。



秦風適當削減了高層的工資，補貼給公司底層的員工。這一大動作立馬引起高層管理者的不滿。



當天下午，秦風就收到了幾個部門經理的聯名信。信的內容無非是要求漲工資。



而且他們可能覺得秦風好欺負吧，信中字裡行間帶著很大的情緒。對此，秦風無動於衷。



秦風對傻妞問道：“傻妞，現在怎麼辦？”



“主人，朝令夕改可不行，既然決定了，就要貫徹到底，另外，我已經分析過這些部門經理近兩年內做過的所有決策，如果給出一個綜合評分的話，最多70分。”



“數據保真嗎？”



“當然，傻妞的大數據推斷不會出錯，主人要相信傻妞。”秦風拍了拍傻妞的肩膀，說道：“我相信你，但是，假如把他們幾個混子辭掉，又該讓誰來擔任部門經理呢？”



“主人可以通過外部招聘，去社招，或者校招，傻妞可以幫你快速篩選有管理天賦的人才。”秦風笑著說道：“管理還有天賦論嗎？”



“當然，很多人的邏輯思維能力很強，能夠做出理性的判斷，這種可以稱之為天賦，其實，大學裡，很多應屆畢業生還是很有天賦的，只不過……”秦風問道：“只不過什麼？”



“只不過，很多人進入職場，並沒有找到真正適合自己天賦的職位，所以年輕人很少能一鳴驚人。”



“我懂你的意思，既然如此，明天咱倆就去校園裡招聘，傻妞，你要全權把關，給我找幾個天賦異稟的。”



“沒問題，交給我！”其實，現在這個時間，已經過了秋招的黃金季了。



但是，秦風還是想去碰碰運氣。至於那幾個聯名寫信的，秦風真想直接把他們開掉。



傻妞提醒道：“主人，不要生氣，等我們招聘到新人，再裁員來得及。”