第543章 解決後顧之憂（下）

職工們入園入托難的問題的得以解決後,下一個便是小學生中午接送地難題。

　　耿文揚道:“這個問題不好解決。我們只能想辦法解決一部分職工地接送孩子的困難，做不到全部解決。因為職工們住地太分散，公司沒辦法全部照顧地過來。”

　　杜成棟好奇道:“耿總，你準備用什麼辦法來解決呢？”

　　“開通專用校車。”耿文揚道:“目前來看，只能開通若蘭花園到各個小學地路線。住在附近的職工可以讓老人或親戚來若蘭花園接送孩子.住在其他地方的我們就暫時無能為力了。”

　　杜成棟滿意道:“嗯，那可是好！將來我孩子上學就不用我操心接送了。”

　　代雪錯過了在若蘭花園買房子的好時機，此時不禁有些眼紅道:“耿總，若蘭花園北邊還有很多地可以徵用，咱們能不能往北再建新的小區賣給職工？”

　　“可以啊！”耿文揚瞧了她一眼道:“你們可以徵求一下職工們的意見，如果要求買房子的職工比較多，我們就可以新開若蘭花園二期甚至三期。”

　　從自己集團公司開發的住宅小區買房子總比到外面開發商那裡買要放心的多,而且在取消福利分房的大趨勢下，個人花錢買房子的觀念逐漸被老百姓接收，因此有買房需求的職工應該會不少。

　　聽到董事長同意新建住宅小區，代雪立時興奮道:“那太好了！回去我就徵求大家的意見。”

　　耿文揚之所以願意以集團公司的名義繼續建設若蘭花園二期,為的就是給自己的房地產公司找活幹，除此之外還能提升集團公司的名聲，另外可以順帶著解決新近招來的高端技術人才住房問題。

　　比如通過俞虹的私人關係招攬來的衛延輝和陳三石。他們倆雖然拿到了高薪待遇但卻沒有住房，如果能為其提供一套成本價的單元房，絕對能夠大幅度提高增強兩個人對集團公司的信任和忠誠度。

　　如此一舉三得的好事情耿文揚自然要做，而且準備藉此機會預備下一批空置單元房，以便將來用於吸引和招攬有特殊需求的人才。