第321 人品是第一位

    “剛才你已經答應接受張贊，我就沒有好意思說出來，但我還是提醒你，使用這個人，你還是留個心眼。”孫超華看到老潘剛才吃驚的樣子，覺得還是有必要告訴他，一些沒有說出來的情況。

    “還有那些情況，你說出來，最好讓我知道一下，也可以防微杜漸。”

    “你知道嗎？我來人事行政部之前，原來的課長另謀高就，王大勳就讓張贊臨時負責，在當時的情況來說，張贊是職級最高的四圈級班長，他認為這是天賜良機了，我的到來他片面地認為是我擋了他的道，高小華父母在我繼任的前一天下午，已經到廠，是張贊接待的，既沒有給人事那裡打招呼，還加鹽加醋的拱火，誘導其母親和兩個哥哥第二天來工廠人事辦公室那裡，大吵大鬧，我把事情擺平之後，晚上和黃淼去探望其母子三人的時候，把高小花的事後安置問題、住院工資發放，出院做工傷鑑定之後，工廠應該給的補償事項詳細的介紹之後，這兩個哥們才說出來實話，說是張贊讓他們那樣做得，還說有好多賠償呢？”

    老潘聽了，“你咋知道是張贊說道？”

    “幸好是黃淼隨同我去的，人家的描述，我們聽了，黃淼的第一反應就告訴我，他們說到那個人是張贊。”

    “看來張贊這個人的道還是很深了，我得提防了，”老潘聽孫超華說到了連張贊也沒有告訴他的這些事，老潘對張贊有了新認識。

    “我把張贊調離之後，讓黃淼在保安隊對其做了個無記名評價，你猜大家對他的滿意度如何？對他不滿意的主要兩點是什麼嗎？”

    “別讓我猜了，直接告訴我行不行？”老潘見孫超華有故意賣關子之嫌。

    “我這樣做無非是想讓你有所警覺而已，”孫超華說著，用手比劃了一下，“滿意度不到50%，主要不滿表現在，心眼小，不願給下屬機會，唯恐部下超過自己，影響自己的位置。”

    “看來你把張贊已經看到骨子裡去了，認為他的人品不足以在人事行政部可以待下去了。”