第257章 道理我懂，可就是…

    楊明偉是個雷厲風行的人，辭退了葛懷慫之後，他讓行政人事部的一名三年級班長何梅臨時負責日常事務。

    何梅是一個來自湖南的女孩，身高一米六五，瓜子型臉，皮膚白膩，高挺的鼻樑上架著金色的鏡框，說話文質彬彬。

    別看她這一副溫柔的外表，你就認為她是一個慢條斯理，講話柔細的女孩，一旦你瞭解了她的工作風格，很難把她想象成為一個熱不禁風的女孩。

    按照楊工場長的要求，她首先整頓了小樓人事職員的勞動紀律，改掉以往自由散漫，接待員工或外來客人冷淡無情，趾高氣揚的態度，讓總務維修人員，見維修單之後半小時給予答覆，一般事故兩小時之內排除故障，重大故障，四小時之內排除隱患。

    宿舍管理兩個小時巡查一次，整得平時懶散慣了宿舍管理人員，每次從一樓到四樓逐一堅持每個宿舍之後回來，累得滿頭大汗，在心裡暗暗給她提了一個“女魔”的綽號。

    “何班長，兩個小時一次的檢查頻次，時間間隔太短了，我們還要辦理日常的入住、退住手續，沒有時間。”

    看著他們在開早會的時候，不約而同地提出這個問題，何梅問道，“難道你們認為巡查宿舍沒有必要嗎？”

    “完全有必要，”宿舍管理組長連忙回應，“就是時間有點緊張，有時還耽誤新員工的及時入住辦理。”

    “那你們認為多長時間比較合適？”

    “我認為，每班兩次比較合理，我們可以在八小時內，每四個小時中的前兩個小時用來處理日常業務，後兩個小時用來巡查，這樣工作安排比較合理。”

    見組長自己提出修訂辦法，何梅微笑道，“看來你們心中知道如何做，就是不願做對嗎？”

    “不是不願做，只是…”組長欲言即止。

    “別吞吞吐吐，我知道你會說到以前怎麼怎麼樣？這樣的解釋沒有用，”何梅看來組長一眼，又看了其他人的面部表情，“過去你們想的那樣不行了，得按新的要求去做，至於多少頻次，那不重要，關鍵是落實上，要不出紕漏為結果導向。”