第225章 騎驢找馬邊走邊看

    底下的員工聽了，不由自主地鼓起掌聲。

    他們聽到孫超華，說到了員工作用很高興，也很受鼓舞，熱烈地為他鼓掌叫好，也為作為車間主要領導，肯定他們的工作成績感到滿意。

    孫超華在員工，為自己鼓掌聲停下來之後，換了一種口吻，“但是大家也應該看到，日方新來的一位副會長，他是工廠董事會的副董事長，也就是僅次於平原會長的第二把手，這個人管理方式與其他日方顧問完全不同，事無鉅細，給大家造成了一定的困擾，那我們怎麼辦？”

    “我們只有提高效率，降低不良品，控制加班，才能應對這種新的管理困局，故此要求大家，多長個心眼，不要被抓個正形，當個典型對待，那不但是你自己沒有面子，課裡也跟著輸掉了裡子，沒有面子和裡子，我們怎麼去做人？”

    他講的課裡目前的任務，主要是穩定質量，提高產量，最大程度地完成訂單的達成率，這就要求負責返修的人員，及時跟蹤返修品的進度，儘快清理訂單尾數，提升達成率。

    “我的話完了，希望大家心情好，工作好！”孫超華講完後，把會場主持權交給劉華晨。

    “我這裡沒有說得了，散會。”就這麼兩句，劉華晨的早會就算完？

    “華晨，你把工作安排好，到辦公室來找一下我。”看著早會結束，員工傻了，他交代了劉華晨一句。

    “行，工作佈置完畢，我馬上就去。”劉華晨及時回應孫超華。

    孫超華回到辦公室後，老潘從內屋出來，把他叫了進去，進門之後，老潘親自把門關上，生氣地對他說，“這個程英豪總是自作主張，獨出心裁，真是不可理喻？”

    “怎麼又惹你生氣了？”孫超華不解其意。

    “這不，你剛走一個周，幾個工序的班長，組長都來向我訴苦，要求調換部門，我哪有那麼多的崗位可以調配？”老潘說完，“就是把二課的全部置換，也只有兩個位置，也調劑不來嘛？”